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某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
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考题
在服装厂中，男女工人面对面地坐着，他们缝制同样的衣服，付出同样的劳动，可是当一个月劳动结束的时候，--。下面填入横线处的句子与上下文衔接最合理的一句是（ ）。A．老板给女工发300元的工资，但男工所得的却是400元B．女工从老板那儿领到300元的工资，而男工所得的却是400元C．男工从老板那儿领到400元工资，而女工却只能得到300元D．老板给男工发400元工资，但女工却只能得到300元
考题
下列行为中，没有违反《妇女权益保障法》的是( )。A．某单位辞退了怀孕的小李B．某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工C．由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活D．某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
考题
某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
考题
(2016年)某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（ ）的要求。A.男性优先
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
考题
某私营企业下列行为中不符合《劳动法》的有、()A、招收了3名15周岁的工人B、以性别为由拒绝招用4名女工C、辞退正在休产假的妇女2名D、口头通知未按时完成工作任务的员工次日解除劳动合同
考题
某车间有50名工人装配零件，男工每人装配4个，女工每人装配2个，最终男工装配的零件数比女工多20个，车间准备从男工和女工中各任意选择1名参加技能比赛，问共有多少种不同的组合？A.400
B.500
C.600
D.800
考题
魏某于3月1日看到某印刷厂的招工简章：本厂招用劳动合同排版工人10人，男女不限，年龄在23周岁以下，双眼棵眼视力5.0以上。魏某患视神经萎缩，稞眼视力只能达到4.6，而且不能矫正。为了找工作，魏某利用不正当手段获得视力5.0的虚假证明。印刷厂误认为证明书是真实的，与魏某于3月5日签订了为期5年的劳动合同，合同中明确规定试用期为5个月。魏某入厂后由于其视力达不到工作要求，经其排版的清样错误多而且速度和质量与同期进厂的工人差距很大。经说服教育，魏某不得不到医院复查。经查证，魏某视力在招工以前即为4.6，与招工简章中要求的视力不符。4日，印刷厂通知魏某解除合同，限10日前离开工厂。魏某认为印刷厂与自己签订了劳动合同，在劳动合同履行过程中用人单位单方解除劳动合同，属于违法行为。本人不同意解除劳动合同，同时魏某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
如果你是当地劳动争议仲裁委员会的委员，你会如何判决？为什么？
考题
某被保险船舶发生保险事故后，根据下列招标所列的修理报价和修理时间（该船舶船期损失每天6000元），计算保险公司应采用的方案是（） 甲厂：15万，28天 乙厂：18万，25天 丙厂：20万，18天 丁厂：22万，15天 A、甲厂B、乙厂C、丙厂D、丁厂
考题
单选题甲厂男工比女工多几十人，男工一天可生产产品13件，女工一天可生产产品8件，男女工一天共生产产品541件。由于搬迁，从下周一开始，甲厂每个工作日都要向新厂调十名男工，直到甲厂男女工人数相等。调动全部结束后的第一个工作日，剩下的男女工对甲厂设备进行清查工作，问：清查工作从周几开始？A
周五B
周四C
周二D
周一
考题
问答题魏某于2015年3月1日看到某印刷厂的招工简章：本厂招用劳动合同排版工人10人，男女不限，年龄在23周岁以下，双眼祼眼视力5.0以上。魏某患视神经萎缩，祼眼视力只能达到4.6，而且不能矫正。为了找工作，魏某利用不正当手段获得视力5.0的虚假证明。印刷厂误认为证明书是真实的，与魏某于2015年3月5日签订了为期5年的劳动合同，合同中明确规定试用期为5个月。魏某入厂后由于其视力达不到工作要求，经其排版的清样错误多而且速度和质量与同期进厂的工人差距很大。经说服教育，魏某不得不到医院复查。经查证，魏某视力在招工以前即为4.6，与招工简章中要求的视力不符。2015年5月4日，印刷厂通知魏某解除合同，限5月10日前离开工厂。魏某认为印刷厂与自己签订了劳动合同，在劳动合同履行过程中用人单位单方解除劳动合同，属于违法行为。本人不同意解除劳动合同，同时魏某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 如果你是当地劳动争议仲裁委员会的委员，你会如何判决？为什么？
考题
单选题某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同，该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于（）的要求。A
男性优先B
合同期限C
求职者年龄D
非传染病病原携带者
考题
问答题某经编厂在招工广告中写道"本厂招收女工15—25，周岁，男工18—28周岁"，该厂招工年龄标准合法吗？
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