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根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，新进员工当年全年标准学分要求为（）分。

  • A、60
  • B、70
  • C、80
  • D、85

参考答案

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考题 会计人员参加继续教育采取学分制管理制度，取得会计从业资格的人员，应当自取得资格的当年开始参加继续教育，并在规定时间内取得规定学分。()
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考题 （2019年）根据会计法律制度的规定，会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不得低于（　）。A.30学分 B.90学分 C.60学分 D.15学分
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考题 会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理，每年参加继续教育取得的学分不少于（　　）。A.100学分 B.60学分 C.90学分 D.120学分
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考题 根据《华润置地商业物业服务标准》要求，各物业公司应根据实际情况制订（），用于规范员工行为。A、《标识识别手册》B、《绩效管理规范》C、《公司管理手册》D、《员工行为规范手册》
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考题 根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，三级经理助理及以上全年标准学分要求为（）分。A、60B、70C、80D、90
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。A、5%B、10%C、15%D、20%
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考题 《太原市烟草专卖局（公司）新进员工培训管理办法（试行）》的适应范围为（）A、新进高校毕业生B、新进复转军人C、新进聘用员工D、其他新进在册在岗员工
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考题 根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，四级经理全年标准学分要求为（）分。A、60B、70C、85D、95
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考题 根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，班组长全年标准学分要求为（）分。A、60B、70C、85D、95
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工，给予年度（）分的学习积分奖励。A、5B、6C、8D、10
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考题 针对学分制的主要缺陷，人们又提出了（）的概念。A、学年制B、绩点学分制C、综合学分制D、加权学分制
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考题 将学生应掌握的知识、能力的总体分解成各“小单元”，并分别确定为必修与选修两大门类，规定每门课程的学分和取得该专业毕业应修满的总学分的教学管理制度称为（）。A、学年制B、学分制C、学年学分制D、学制
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考题 关于学分制与学年制的差异，下列哪一项是错误的？（）A、学年制重过程管理，学分制重目标管理B、学年制的教学计划较为固定，学分制的教学计划弹性较大C、学年制强调共同性，学分制强调个体性D、学年制采用导师制，学分制则采用班主任的管理方法
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考题 填空题学分制又可以分为（）学分制和完全学分制。
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