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2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工在交流期间至少向原单位及市公司人力资源部提交阶段性工作报告（）次；交流结束后完成一份工作调研报告。
- A、1次
- B、2次
- C、3次
- D、4次
参考答案
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考题
如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上),可考虑采用()的形式,与新员工共同制定职业发展计划。
A.工作室B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
考题
干部交流应遵守纪律包括()。
A.干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，但组织关系无需转到新的工作单位B.干部调离后，不准干预原单位的工作，但可以随带原单位工作人员和携带交通、通讯工具C.任何单位都必须坚决执行上级管理部门关于干部交流的决定，干部须服从组织做出的交流安排D.各级党组织必须严格履行干部交流的程序，集体研究交流对象，不准个人或少数人指定交流对象，不准借交流之机突击提拔干部
考题
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。A、5%B、10%C、15%D、20%
考题
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前（）的导师为优秀导师，给予年度5分的学习积分奖励。A、5%B、10%C、15%D、20%
考题
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工，给予年度（）分的学习积分奖励。A、5B、6C、8D、10
考题
关于工作报告，说法正确的是（）。A、任何组织都有定期的工作报告活动B、工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合C、工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流D、工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流
考题
系统内易地交流任职的领导干部，在交流到任后（）内，必须居住到新单位提供的周转住房内；在交流结束后（）内，必须向原单位腾退交流期间的周转住房。（）A、1个月，2个月B、1个月，1个月C、2个月，2个月D、1年，1年
考题
单选题系统内易地交流任职的领导干部，在交流到任后（）内，必须居住到新单位提供的周转住房内；在交流结束后（）内，必须向原单位腾退交流期间的周转住房。（）A
1个月，2个月B
1个月，1个月C
2个月，2个月D
1年，1年
考题
单选题关于工作报告，说法正确的是（）。A
任何组织都有定期的工作报告活动B
工作报告包括从上到下、从下到上和平级三种形式或其综合C
工作报告主要是为了方便各个领导之间的交流D
工作报告主要是为了方便各个普通员工之间的交流
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