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假条管理：员工休假需签（）份假条。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

更多 “假条管理：员工休假需签（）份假条。A、1B、2C、3D、4” 相关考题
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考题 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。
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考题 根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?
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考题 《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假( )天。A．5B．10C．15D．30
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考题 请假条不适合在医患之间使用的原因不包括() A.请假条格式不规范，不是严谨的法律文书B.请假条对医患双方的权利和义务没有充分告知C.请假条只用于单位内部管理D.请假条可用于单位外部管理
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考题 依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。A、端午节 B、儿重节 C、中秋节 D、国庆节
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考题 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。A . 1 B . 2 C . 3 D . 4
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考题 单次连续5天（含）以上的病假，需出具正规医院的病假条，并及时将病假条交到人力资源部。
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考题 到银行开通福彩电话银行转账需签订（）份协议A、1B、2C、3D、4
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考题 员工班前（）小时内不准饮酒。A、1B、2C、3D、4
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考题 累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4
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考题 吉庆年年白金卡每人限购（）份A、1B、2C、3D、4
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考题 商户应对POS签购单进行妥善保管，保管期限最少（）年。A、1B、2C、3D、4
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考题 《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。A、2007B、2008C、2009D、2010
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考题 访谈提纲最好设计（）份。A、1B、2C、3D、4
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考题 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（）。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上
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考题 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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考题 年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。A、1B、2C、3D、4
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考题 根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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考题 每个机构至少需注册（）名客户端管理员。A、1B、2C、3D、4
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考题 不符合年休假条件的员工，在强制休假期间，可以离开本地
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考题 申请加拿大个签时，申请人名下的房产证或购房合同、购房发票复印件需提供（）份A、1B、2C、3D、4
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考题 供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假
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考题 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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考题 判断题不符合年休假条件的员工，在强制休假期间，可以离开本地A 对B 错
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考题 填空题根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。
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考题 判断题根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。A 对B 错
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