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开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、()等教学方法,提高培训质量。

  • A、研究式
  • B、案例式
  • C、模拟式
  • D、灌输式
  • E、体验式

参考答案

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考题 法治教育要更多采取()等教学方式。 A、讲授式B、实践式C、体验式D、参与式E、案例式

考题 法治教育要;要更多采取()等教学方式。 A、讲授式B、实践式C、体验式D、参与式E、案例式

考题 ()是目前公共部门人力资源培训中普通采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。 A.讲授式培训法B.研讨式培训法C.案例分析培训法D.合作研究培训法

考题 讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括( )。A.案例分析式讲授 B.辩论式讲授 C.灌输式讲授 D.启发式讲授 E.画龙点睛式讲授 确认答案

考题 讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括( )。A.案例分析式讲授 B.辩论式讲授 C.灌输式讲授 D.启发式讲授 E.画龙点睛式讲授

考题 讲授法是课堂培训的主要方法之一,包括(  )等方式。A.案例分析式讲授 B.辩论式讲授 C.灌输式讲授 D.启发式讲授 E.画龙点睛式讲授?

考题 (2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括( )。 A.案例分析式讲授 B.辩论式讲授 C.灌输式讲授 D.启发式讲授 E.画龙点睛式讲授

考题 讲授法是课堂培训的主要方法之一, 包括( ) 等方式。A 、 案例分析式讲授 B 、 辩论式讲授 C 、 灌输式讲授 D 、 启发式讲授 E 、 画龙点睛式讲授

考题 如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式。A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式

考题 干部教育培训改革要求改进讲授式教学,推广()教学。A、研究式B、案例式C、体验式D、模拟式

考题 培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。A、讲授式B、模拟式C、体验式D、角色扮演式

考题 开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置,综合运用()等教学方法,提高培训质量。A、讲授式B、研究式C、案例式D、模拟式

考题 ()是目前公职人员培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法

考题 学校和教师按照确定的教育教学内容和课程设置开展教育教学活动,保证达到国家规定的质量要求。国家鼓励学校和教师采用()教育等教育教学方法,提高教育教学质量。A、填鸭式B、题海式C、启发式D、灌输式

考题 学校和教师按照确定的教育教学内容和课程设置开展教育教学活动,保证达到国家规定的基本质量要求。国家鼓励学校和教师采用()教育等教育教学方法,提高教育教学质量。A、填鸭式B、题海式C、启发式D、灌输式

考题 ()是根据“体验式团体教育模式”和心理学理论,运用相关心理学技术,创设体验情境和活动。A、答辩式班会B、辩论式班会C、模拟式班会D、体验式班会

考题 干部教育培训应当运用什么教学方法?

考题 ()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A、讲授式培训法B、研讨式培训法C、案例分析培训法D、合作研究培训法

考题 单选题培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。A 讲授式B 模拟式C 体验式D 角色扮演式

考题 单选题()是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。A 讲授式培训法B 研讨式培训法C 案例分析培训法D 合作研究培训法

考题 多选题干部教育培训改革要求改进讲授式教学,推广()教学。A研究式B案例式C体验式D模拟式

考题 单选题()是根据“体验式团体教育模式”和心理学理论,运用相关心理学技术,创设体验情境和活动。A 答辩式班会B 辩论式班会C 模拟式班会D 体验式班会

考题 多选题开展干部教育培训应当根据干部的特点,综合运用讲授式、()等教学方法,提高培训质量。A研究式B案例式C模拟式D灌输式E体验式

考题 多选题讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括(  )。A案例分析式讲授B辩论式讲授C灌输式讲授D启发式讲授E画龙点睛式讲授

考题 多选题开展干部教育培训应根据干部特点、教学条件和课程设置,综合运用()等教学方法,提高培训质量。A讲授式B研究式C案例式D模拟式

考题 单选题以下培训形式属于体验式培训的是()。A 角色扮演B 小组培训C 工作轮换D 案例研究