网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
企业工会主席、副主席任期未满时：（）
- A、不得调动其工作。
- B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
- C、调动工作必须征得本人同意。
- D、可以随意调动其工作。
参考答案
更多 “企业工会主席、副主席任期未满时：（）A、不得调动其工作。B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。C、调动工作必须征得本人同意。D、可以随意调动其工作。” 相关考题
考题
工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意
考题
职工二百人以上的企业工会依法配备（）。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
A、非专职工会主席，非专职工会副主席B、专职工会主席，专职工会副主席C、专职工会主席，非专职工会副主席
考题
按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。
A、本级工会委员会同意即可B、上一级工会的同意即可C、本级工会委员会和上一级工会的同意
考题
关于工会主席的管理，下列说法错误的是（）A、企业工会主席一般按企业副职级管理人员条件选配并享受相应待遇B、公司制企业工会主席应依法进入董事会C、企业工会主席任期未满，企业不可以随意调动其工作岗位D、罢免、撤换企业工会主席须经会员大会或者会员代表大会全体代表无记名投票过三分之一才可通过
考题
单选题工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A
调动工作B
晋升职称C
解除劳动关系D
延长劳动合同期限
热门标签
最新试卷