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工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

  • A、任期未到，批准
  • B、任期未到，同意
  • C、任期未满，批准
  • D、任期未满，同意

参考答案

更多 “工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到，批准B、任期未到，同意C、任期未满，批准D、任期未满，同意” 相关考题
考题 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意() 此题为判断题(对，错)。
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考题 因工作需要调动工会主席、副主席工作的,应当履行下列程序:( )。A、征得职工代表大会的同意B、征得全体会员过半数同意C、征得本级工会委员会的同意D、征得上一级工会的同意
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考题 基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和( )同意。 A.地方党委B.上一级工会C.地方政府
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考题 转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的()。A、升职调动B、降职调动C、越级调动D、平级调动
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考题 因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？
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考题 企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？
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考题 基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（）同意。A、本级工会委员会B、上级工会C、本级工会委员会和上级工会D、同级党组织和上级工会
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A、本级工会委员会B、本级工会C、上一级工会D、劳动行政部门
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考题 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A、调动工作B、晋升职称C、解除劳动关系D、延长劳动合同期限
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考题 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）工会委员会和上一级工会的同意。
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考题 企业工会主席、副主席任期未满时：（）A、不得调动其工作。B、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。C、调动工作必须征得本人同意。D、可以随意调动其工作。
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考题 工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意
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考题 工会主席、副主席任期未满时，可以随意调动其工作。
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考题 工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。
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考题 工会主席副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。
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考题 《工会法》对工会干部权利的保护的体现，不正确的是（）A、对任职内的工会主席、副主席不得随意调动B、不得非法罢免工会主席、副主席C、要保证一定数量高层专职工会干部的配备D、企业主要负责人的近亲属不得作为企业基层工会委员会成员的人选
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考题 工会主席、副主席任期未满时，（）调动其工作。 A、不得随意B、可以随意C、不可以
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考题 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，（）的同意。 A、只需征得本级工会委员会B、应当征得本级工会委员会和上一级工会C、只需征得上一级工会
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考题 按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时，应征得（）。 A、本级工会委员会同意即可B、上一级工会的同意即可C、本级工会委员会和上一级工会的同意
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考题 基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和（）的同意。
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考题 基层工会主席因工作调动或其他原因空缺时，应及时按照相应（）进行补选。
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考题 设备调动时，图纸说明书机历本等应随机转移，任何单位不得随意保留和抽取。
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考题 问答题因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？
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考题 多选题工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A本级工会委员会B本级工会C上一级工会D劳动行政部门
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考题 单选题工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。A 调动工作B 晋升职称C 解除劳动关系D 延长劳动合同期限
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