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有关劳动合同试用期的规定有哪些?


参考答案

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考题 张某与某企业签订了5年的劳动合同,其中约定了试用期,以下约定有效的是( )A.劳动合同约定了1年的试用期B.试用期内,该企业可以解除劳动合同C.张某在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

考题 《修规》第3.1.1条:超高设置的规定有哪些?

考题 下列有关试用期的说法正确的是()。 A、试用期包含在劳动合同期限内B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现D、试用期根据劳动合同期限,最长可以为二年

考题 劳动者可以同用人单位约定试用期,试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期

考题 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。()

考题 根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是( )。A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月

考题 ()属于无效或者部分无效劳动合同。 A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同

考题 《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期内不允许解除合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形 D.试用期包含在劳动合同期限内 E.试用期可以约定在合同中占20%的比例

考题 ()属于无效或者部分无效劳动合同。A:规定有试用期的劳动合同 B:排除劳动者权利的劳动合同 C:以欺诈的手段订立的劳动合同 D:要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E:胁迫劳动者订立的劳动合同

考题 《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。 A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.试用期内不允许解除合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内 E.试用期工资可以约定为合同约定工资的20%

考题 李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同,但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

考题 下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:() A.劳动报酬是劳动合同的必备条款,劳动合同对 劳动报酬约定不明确,引发争议的,就适用集体合同规 定的标准 B.试用期为劳动合同的可备条款,劳动合同仅约 定试用期的,劳动合同不成立 C.服务期条款为劳动合同的可备条例,用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款 D.违约金条款为劳动合同的必备条款

考题 订立劳动合同时,有哪些应注意的具体法律问题?()A、试用期的时间B、如何认定口头约定试用期的效力C、劳动合同采取的形式D、法律禁止的条款

考题 简述《劳动合同法》有关试用期的规定。

考题 我国对劳动合同的规定有哪些?

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效

考题 劳动合同中有关试用期的规定错误的是()A、自用工之日起,双方签订劳动合同B、试用期应包括在劳动合同期限内C、试用期不是劳动合同的必备条款,D、试用期的长短取决于用人单位的意见

考题 下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有()。A、以欺诈的手段订立的劳动合同B、胁迫劳动者订立的劳动合同C、规定有试用期的劳动合同D、要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E、排除劳动者权利的劳动合同

考题 不可以约定试用期的劳动合同或用工包括哪些?

考题 多选题下列说法正确的是()A劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B劳动合同的期限应当包括试用期在内C劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效

考题 问答题我国对劳动合同的规定有哪些?

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有()。A劳动合同期限不满3个月的,劳动合同试用期不得超过1个月B在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期C劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期

考题 多选题有关试用期的下列表述中,符合劳动合同法律制度规定的有()。A劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期B劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月C劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

考题 单选题劳动合同中有关试用期的规定错误的是()A 自用工之日起,双方签订劳动合同B 试用期应包括在劳动合同期限内C 试用期不是劳动合同的必备条款,D 试用期的长短取决于用人单位的意见

考题 多选题《劳动合同法》关于试用期的规定有(  )。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期内不允许解除合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期的情形D试用期包含在劳动合同期限内E试用期可以约定在合同中占20%的比例

考题 多选题( )属于无效或部分无效劳动合同。A规定有试用期的劳动合同B排除劳动者权利的劳动合同C以欺诈手段签订的劳动合同D要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同E胁迫劳动者订立的劳动合同

考题 单选题张某与某企业签订了劳动合同,约定了试用期,以下约定有效的是(  )。A 试用期为8个月B 试用期期间公司随时可以解除劳动合同C 试用期期间张某随时可以解除劳动合同,但需提前3日通知D 试用期期间公司只提供食宿