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劳动者享受带薪年休假的资格条件是（）。

  • A、在单位连续工作1年以上
  • B、在单位连续工作2年以上
  • C、连续工作1年以上
  • D、连续工作2年以上

参考答案

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考题 劳动者应当享受带薪年休假。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动法规定,劳动者连续工作( )年以上的,享受带薪年休假。 A、一B、二C、三D、四
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考题 劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假。( )
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考题 劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪
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考题 我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 劳动者连续工作()以上,享受带薪年休假。 A.1年B.2年C.5年
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考题 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。 A、一年B、两年C、三年D、四年
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考题 国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假,劳动者连续工作()。 A、一年以上B、两年以上C、三年以上D、五年以上
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考题 劳动者连续工作()年以上的，应享受带薪年休假。A.1 B.2 C.3 D.4
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考题 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。A对B错
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考题 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、1B、3C、5D、8
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考题 劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。A、半B、一C、二D、三
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考题 劳动者连续工作2年以上，享受带薪年休假。
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考题 2011年，是中国实施《职工带薪年休假条例》的第四年。《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有（） ①取得劳动报酬的权利 ②获得劳动安全卫生保护的权利 ③休息、休假的权利 ④享受社会福利的权利A、①③B、②④C、②③D、③④
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考题 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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考题 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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考题 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。
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考题 《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
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考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假
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考题 劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A、半B、1C、2D、5
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考题 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（）以上。 A、1年B、2年C、3年
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考题 单选题国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A 3个月B 6个月C 1年D 2年
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考题 判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A 对B 错
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考题 单选题我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A 1年B 2年C 3年D 4年
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考题 单选题劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假A 半B 1C 2D 5
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考题 多选题最低工资中所提的正常劳动包括（）。A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间
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考题 判断题劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。A 对B 错
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