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根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,调解委员会主任只能由工会委员会成员担任。
参考答案
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考题
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工,用人单位,工会委员会B.工人,资方,企业工会委员会C.劳动者,企业行政,企业工会D.劳动者,资方,企业工会
考题
以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会的调解是独立的程序
B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生
考题
《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。A、劳动争议调解委员会;法院B、劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会C、工会;劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会;劳动争议仲裁委员会
考题
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》,下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有()。A、调解组织调解劳动人事争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束B、调解组织可以延长调解期限,但需要当事人的书面同意C、调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷D、仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的,当事人可以就该争议事项申请仲裁
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。
考题
判断题《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。A
对B
错
考题
单选题企业劳动争议调解委员会主任()A
只能由职工代表担任B
只能由工会成员担任C
只能由双方推举的人担任D
只工会成员或者双方推举的人担任
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