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“两后生”培训结束后，预拨费用有哪些要求？

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考题 培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求分析 C:课程结束后预期分析 D:培训课程的费用分析
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考题 培训课程目标分析的内容不包括（ ）。 A、学员知识能力水平分析 B、岗位的技能要求分析 C、课程结束后的预期分析 D、培训课程的费用分析
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考题 “两后生”培训实施内容是什么？
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考题 培训结束的“两后生”学员，与新型学徒制试点企业签订劳动合同后，可参加为期多久的企业新型学徒制培训？
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考题 加强对“两后生”就业帮扶，负责联系就业单位并推荐学员就业，在学员培训结束后多长时间内就业率要达到90%以上？
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考题 对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间生活费补贴标准为多少元/人/学年？
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考题 培训合格的“两后生”学员推荐就业由什么单位负责？
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考题 对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间产生的培训费用补贴标准为多少元/人/学年？
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考题 对“两后生”实施创业培训有哪些需求？
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考题 “两后生”学员培训期间产生的费用由自治区财政按多少万元/人/学年给予补贴？
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考题 参加职业技能鉴定获取国家职业资格证书率低于百分之多少的技工院校，不给予补贴，预拨费用全部退回财政部门或转为下年培训费用预拨？
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考题 对“两后生”的预拨培训费用补贴占总额的百分之多少？
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考题 对教练员教学过程的严格要求，主要体现在（）。A、必须按照《教学大纲》的要求施教B、保证学员的实际培训时间C、每次培训结束后，对学员进行客观的评价D、每次培训结束后，如实填写《教学日志》
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考题 问答题什么是“两后生”技能培训？
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考题 问答题船上培训结束后，船上培训由公司应进行总结，其内容有哪些？
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