考题
培训经费预算的有形资本费用部分包括（ ）A．培训经费未能投资它处可能造成的损失B．学员因参加培训而造成的损失C．培训教师的工资、奖金、补贴D．场地租赁和资料印刷费
考题
39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法
考题
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（）。A.讲授法
B.讨论法
C.操作示范法
D.案例研讨法
考题
该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。A.受训人员不能主动参与培训开发
B.耗费太多的时间和经费
C.只能从讲授者的演讲中被动，有限度地思考和吸收
D.不能同时对学员实施集体培训开发
考题
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()A:培训实施者B:培训学员的同事C:培训组织者D:培训学员的领导和下属E:培训的对象
考题
可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。A:培训实施者
B:培训学员同事
C:培训组织者
D:培训学员领导和下属
E:培训对象
考题
根据职业培训资金直补给用人单位机制，企业组织单位职工参加职业技能培训且取得职业资格证书，即可获得财政培训经费补贴。这用人单位是指什么性质的企业？
考题
培训结束的“两后生”学员，与新型学徒制试点企业签订劳动合同后，可参加为期多久的企业新型学徒制培训？
考题
“两后生”学员未完成多少学期培训的，不给予补贴？
考题
加强对“两后生”就业帮扶，负责联系就业单位并推荐学员就业，在学员培训结束后多长时间内就业率要达到90%以上？
考题
对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间生活费补贴标准为多少元/人/学年？
考题
培训合格的“两后生”学员推荐就业由什么单位负责？
考题
对中期就业技能培训的“两后生”学员培训期间产生的培训费用补贴标准为多少元/人/学年？
考题
“两后生”学员的培训由什么机构负责，怎样开展培训工作？
考题
培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程。A、学员B、教师C、基层单位D、人事部门
考题
要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。
考题
“两后生”学员完成多长时间培训，参加职业技能鉴定并获取国家职业资格证书的，按100%给予补贴？
考题
“两后生”学员培训期间产生的费用由自治区财政按多少万元/人/学年给予补贴？
考题
对“两后生”的预拨培训费用补贴占总额的百分之多少？
考题
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
考题
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法
考题
单选题可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A
讲授法B
讨论法C
操作示范法D
案例研讨法
考题
不定项题该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。A受训人员不能主动参与培训开发B耗费太多的时间和经费C只能从讲授者的演讲中被动地吸收D不能同时对学员实施集体培训开发
考题
多选题该公司在培训中采用讲授法的缺点是（ ）。A受训人员不能主动参与培训开发B耗费太多的时间和经费C只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收D不能同时对学员实施集体培训开发