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单项职业能力考核可以划分多少等级。（）

  • A、3
  • B、不划分等级
  • C、1
  • D、2

参考答案

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考题 按要求及时安排职业病患者进行()鉴定。 A、等级B、劳动能力C、技能D、考核
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考题 职业能力测试可以划分为一般能力测试和（ ）测试。 A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平
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考题 教师职业行为的恶可以划分为不同的等级
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考题 职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A、基本功B、特殊能力C、智慧能力D、能力水平
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考题 国家确定职业分类，对规定的职业（），实行（），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。A、制定岗位操作标准；持证上岗制度B、制定职业技能标准；职业资格证书制度C、制定职业等级标准；等级考核证书制度D、制定工资等级标准；考核晋级制度
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考题 将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照（）划分的。A、考核对象B、考核目的C、考核内容D、考核标准
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考题 专项职业能力考核规范内容包括：职业领域、工作任务、（）A、操作规范B、相关知识C、职业特点D、考核比重
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考题 职业素质是素质的主体和核心，它可以划分为职业道德、科学文化、职业能力、身体心理、职业礼仪素质。（）
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考题 在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
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考题 （）作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。A、初级考核能力B、专项职业能力C、操作技能能力D、以上均为错误答案
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考题 依据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，下列不属于技能人才多元化评价方式的是（）。A、职业资格评价B、职业技能等级认定C、职校学生结业考试D、专项职业能力考核
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考题 按照资产的构成以及获利能力划分，资产可以分为（）。A、有形资产B、无形资产C、整体资产可确指的资产D、单项资产
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考题 按照资产的构成以及获利能力划分，资产可以分为（）。A、有形资产B、无形资产C、单项资产D、整体资产
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考题 为什么将辅导员职业能力划分为三个等级？
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考题 职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评。A、技术等级B、职业资格C、职业能力D、职业技能
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考题 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
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考题 国家职业技术等级是如何划分的？
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考题 将某一职业分别列出若干单项能力，以单项能力作为模块单元进行培训，以不同的模块组合适应不同要求的培训计划。这种中学职业教育的教学模式是（）。
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考题 班轮运价按制定形式划分，可分为单项费率运价、等级运价和航线运价。（）
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考题 单选题对考核结果进行评价分析的第一步是（）。A 确定单项的等级B 确定单项的分值C 综合同一项目不同来源的考核结果D 综合不同项目的考核结果
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考题 问答题为什么将辅导员职业能力划分为三个等级？
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考题 单选题职业能力测试可以划分为一般能力测试和（）测试。A 基本功B 特殊能力C 智慧能力D 能力水平
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考题 判断题同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。A 对B 错
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考题 单选题职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评。A 技术等级B 职业资格C 职业能力D 职业技能
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考题 多选题按照资产的构成以及获利能力划分，资产可以分为（）。A有形资产B无形资产C单项资产D整体资产
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考题 单选题关于资源环境承载能力等级划分，表述正确的是（ ）。A 资源环境承载能力可以划分为严重超载、超载、临界超载、不超载四个等级B 超载确定为红色预警等级C 临界超载确定为蓝色预警等级D 不超载确定为绿色无警等级
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考题 单选题在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A 工资管理户B 支付能力C 控制管理D 工资总额计划
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