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在实施目标管理的全过程中，要牢牢抓住（）管理和调动人的积极性。
- A、基层
- B、系统
- C、组织
- D、质量
参考答案
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考题
运用目标管理方法主要把握( )方面。A:淡化传统意义中严格的岗位职责
B:重视调动人的主动性和积极性
C:建立目标管理体系
D:强调责、权、利三者的统一
E:选拔合适的项目中、高层管理人员
考题
在建设项目组织管理的实际操作中，运用目标管理方法时主要把握( )等方面的内容。A:建立目标管理体系
B:采取首问负责制
C:强调责、权、利三者的统一
D:重视调动人的主动性和积极性
E:选择合适的目标方向
考题
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化
考题
运用目标管理方法对纵向界面进行管理主要把握的方面包括（）。A、建立目标管理体系B、强调责、权、利三者的统一C、强调责、权、利相互分离D、重视调动人的主动性和积极性E、要淡化传统意义中严格的岗位职责
考题
单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A
有利于提高管理效率B
有效地调动人们的积极性C
有利于明确组织任务和结构D
目标短期化
考题
多选题运用目标管理方法对纵向界面进行管理主要把握的方面包括（）。A建立目标管理体系B强调责、权、利三者的统一C强调责、权、利相互分离D重视调动人的主动性和积极性E要淡化传统意义中严格的岗位职责
考题
多选题方针目标管理要牢牢抓住（）两条主线。A系统管理B监督管理C民主管理D调动人的积极性
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