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采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。

  • A、被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低
  • B、需要较多的人力、物力、时间投入
  • C、交谈涉及的样本容量小
  • D、可能会给被交谈人带来不便

参考答案

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考题 培训需求分析的方法有()等。 A、观察法B、访谈法C、问卷调查法D、绩效分析法E、经验预测法
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考题 对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )(A)观察法(B)问卷调查法(C)面谈法(D)工作分析法
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考题 工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。A、问卷法B、观察法C、面谈法D、档案法
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考题 运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。
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考题 培训需求调查的基本方法有（）。A、观察法B、交谈法C、问卷法D、小组讨论法
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考题 培训需求的调查方法有（）A、面谈法B、观察法C、问卷调查法D、个别会谈结合法E、抽样调查法
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考题 分析与输出培训需求结果的内容有（）A、对培训需求调查信息进行分类、整理B、对培训需求进行分析、总结C、撰写培训需求分析报告D、确定培训需求调查的内容E、对培训需求进行考核
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考题 培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（）
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考题 制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标、计划C、对培训需求调查信息进行分类、整理D、选择合适的培训需求调查方法E、确定培训的对象
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考题 判断题运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。A 对B 错
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考题 多选题采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。A能够缩短决策的时间，尽快达成一致意见；B得到的资料全面、具有真实性；C能够了解问题核心，有效性较强；D能够得到自发性回答。
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考题 判断题培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（）A 对B 错
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考题 问答题采用交谈法进行培训需求调查，可以按照对象分为哪几类，每类人员交谈的关键是什么？
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考题 多选题制定培训需求调查计划有哪几方面的内容（）A确定培训需求调查的内容B确定培训需求调查的目标、计划C对培训需求调查信息进行分类、整理D选择合适的培训需求调查方法E确定培训的对象
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考题 问答题采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么？
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考题 多选题采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。A被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低；B需要较多的人力、物力、时间投入；C交谈涉及的样本容量小；D可能会给被交谈人带来不便。
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