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沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。

  • A、技术类
  • B、技能类
  • C、管理类
  • D、理念类

参考答案

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考题 体验式培训的主要形式()。 A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练
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考题 沙盘推演测评中，实战模拟可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟，时间不超过()小时。A.2 B.3 C.4 D.5
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考题 利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。 A、被试热身 B、考官初步讲解 C、实战模拟 D、熟悉游戏规则
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考题 沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。 A.2 B.3 C.4 D.5
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考题 沙盘推演测评法的操作过程包括()。A.被试者热身 B.考官初步讲解 C.熟悉游戏规则 D.实战模拟 E.阶段小结
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考题 沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过()A.30分钟 B.1小时 C.3小时 D.5小时
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考题 A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员，考察被试者的综合能力。 根据上述情境，请回答以下问题： (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)
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考题 (2017年11月)沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过() A.30分钟 B.1小时 C.3小时 D.5小时
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考题 （）是在正式展开前，按实际要求对公共关系活动进行的排演。A、盲测B、预测C、模拟演练D、沙盘推演
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考题 “彩排”是公共关系活动正式开始之前的（）。A、盲测B、预测C、沙盘推演D、模拟演练
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考题 沙盘模拟培训具有（）的特点。A、互动性；B、趣味性；C、竞争性；D、规模性。
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考题 （）培训可以一次性培训大量的学员。A、模拟仿真；B、沙盘推演；C、岗位实践；D、实操演练。
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考题 在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。A、1年内B、1-2年C、3-4年D、5-10年
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考题 沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（　）小时以内。A、2B、3C、4D、5
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考题 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（　）。A、管理模式B、竞争行业C、管理思路D、管理素质
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考题 简述沙盘推演测评法的基本方法。
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考题 简述沙盘推演测评法的特点。
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考题 沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A、被试热身B、实战模拟C、熟悉游戏规则D、考官初步讲解
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考题 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
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考题 单选题沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（　）小时以内。A 2B 3C 4D 5
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考题 多选题沙盘推演测评法的操作过程包括（　　）。A被试者热身B反馈阶段C熟悉游戏规则D实战模拟E阶段小结
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考题 多选题体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有（）。A户外体验式培训B沙盘模拟C行动式学习D企业教练E课堂互动
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考题 多选题沙盘模拟培训具有（）的特点。A互动性；B趣味性；C竞争性；D规模性。
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考题 单选题沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（　）。A 管理模式B 竞争行业C 管理思路D 管理素质
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考题 单选题（）培训可以一次性培训大量的学员。A 模拟仿真；B 沙盘推演；C 岗位实践；D 实操演练。
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考题 单选题沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。A 技术类；B 技能类；C 管理类；D 理念类。
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考题 单选题沙盘模拟培训是引领学员进入一个模拟的（　　）。A 管理模式B 竞争行业C 管理思路D 管理素质
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