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单选题
沙盘模拟培训是引领学员进入一个模拟的（　　）。
A

管理模式

B

竞争行业

C

管理思路

D

管理素质

参考答案

参考解析
解析：
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与市场竞争，在经历模拟企业经营3～4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策的真谛。
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考题 和平时期创伤救治培训关注的焦点是:() A.如何使用简单模拟人训练B.如何无限逼真地模拟创伤救治场景C.如何使用单纯的技能模拟训练D.如何提高学员的反应能力
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考题 ()告诉被测者所处工作环境、所要扮演的角色、组织所处的地位等,用以测评被测者的准备与反应的恰当性。 A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟
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考题 公文筐测验的形式包括()。 A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟
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考题 体验式培训的主要形式()。 A.户外拓展训练B.行动学习C.沙盘模拟D.教练
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考题 为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()A 、 案例研究法 B 、 演讲法 C 、 情景模拟法 D 、 行为示范法
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考题 沙盘模拟训练有什么优势？
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考题 沙盘模拟培训具有（）的特点。A、互动性；B、趣味性；C、竞争性；D、规模性。
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考题 （）培训可以一次性培训大量的学员。A、模拟仿真；B、沙盘推演；C、岗位实践；D、实操演练。
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考题 关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。A、学员参与模拟训练活动B、教材灵活多变C、培训目的D、培训师当面向学员讲授知识和技能
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考题 （）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A、行为模仿B、角色扮演C、情境模拟D、行为训练
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考题 沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（　）。A、管理模式B、竞争行业C、管理思路D、管理素质
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考题 沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。A、技术类B、技能类C、管理类D、理念类
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考题 沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A、被试热身B、实战模拟C、熟悉游戏规则D、考官初步讲解
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考题 模拟仿真培训当培训时间较长时，学员容易产生（）情绪，对真实系统误操作后果缺乏深刻的认识和体验。A、懒惰B、懈怠C、厌恶D、自大
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考题 在驾驶培训过程中，（）是培养学员全面掌握驾驶技能的根本途径。A、驾驶模拟装置教学B、实车教学C、多媒体教学
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考题 在使用DTS进行培训过程中，学员能够进行的操作（）。A、模拟执行SCADA控制功能B、设置系统故障C、模拟与电厂及变电站人员通信D、监视电网运行状态
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考题 问答题沙盘模拟训练有什么优势？
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考题 单选题飞机的风洞模拟和沙盘的地形模拟均属于：（）。A 数学模拟B 物理模拟C 实体模拟D 计算机模拟
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考题 多选题体验式培训形式广泛，比较流行的主要形式有（）。A户外体验式培训B沙盘模拟C行动式学习D企业教练E课堂互动
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考题 多选题沙盘模拟培训具有（）的特点。A互动性；B趣味性；C竞争性；D规模性。
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考题 单选题沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（　）。A 管理模式B 竞争行业C 管理思路D 管理素质
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考题 单选题（）培训可以一次性培训大量的学员。A 模拟仿真；B 沙盘推演；C 岗位实践；D 实操演练。
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考题 单选题沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。A 技术类；B 技能类；C 管理类；D 理念类。
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考题 单选题（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。A 行为模仿B 角色扮演C 情境模拟D 行为训练
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考题 单选题关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。A 学员参与模拟训练活动B 教材灵活多变C 培训目的D 培训师当面向学员讲授知识和技能
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