网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动安全卫生管理制度对未成年人给予了特殊的劳动保护，（）未满18周岁的人。
- A、14周岁
- B、15周岁
- C、16周岁
- D、18周岁
参考答案
更多 “劳动安全卫生管理制度对未成年人给予了特殊的劳动保护，（）未满18周岁的人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁” 相关考题
考题
企业雇用( )的未成年人从事危害身体健康的有毒、有害等危险工作，违背《未成年人保护法》规定的“为未成年人实施特殊的劳动保护”的规则。A．12～16岁B．14～16岁C．未满16岁D．满16周岁未满18周岁E．未满14周岁
考题
根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指（ ）的
劳动者。A．年满12 周岁未满14 周岁
B．年满14 周岁未满16 周岁
C．年满14 周岁未满18 周岁
D．年满16 周岁未满18 周岁
考题
多选题下列选项中，对未成年人的社会保护方面叙述正确的是( )。A应为未成年人提供特殊的劳动保护B任何组织或者个人不得招用未满18周岁的未成年人C任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私D无行为能力的未成年人的信件应待其拥有行为能力后自行拆看E应当为特殊需要的未成年人提供社会救助
考题
多选题根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B政府应当对未成年工定期进行健康检查C国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
考题
多选题根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。A女职工怀孕期间不得安排三级劳动B企业不得聘用未满18周岁的未成年人C女职工生育享受98天产假D女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假E女职工产前可以休假15天
热门标签
最新试卷