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根据分公司制定的各种票务规章制度和工作流程等，视后果程度由高至低分为四、三、二、一类票务违章。（）
参考答案
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考题
在票务管理规则中，哪些方面属于安全技术部负责管理？（）A、参与各项票务政策和规章制度的制定，定期开展票务稽查和审核工作，并对稽查情况进行分析，编制票务稽查工作报告B、负责密钥卡的保管、发放、回收、注销工作，对所有票务作业具有监督和检查权利C、负责接报车站降级或紧急模式的通知，并在成功下发模式之后通知其他车站发生的模式情况D、负责票务事故的调查、分析、处理E、监督票务相关系统及其设施、设备的升级、改造、更新
考题
当新工人上岗前（）。A、应派人员对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训B、应由班长对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训C、应由师傅对其进行各种规章制度，操作过程，工艺流程等学习和培训
考题
以下哪条不属于票务事故的定性原则（）。A、违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B、违反票务规章制度，其行为是当事人主观故意造成C、违反票务规章制度，获取个人或集体利益D、违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失
考题
在资产负债表中，资产一般是按（）排列，所有者权益是按（）排列。A、变现能力由强至弱；永久程度由低至高B、变现能力由弱至强；永久程度由高至低C、变现能力由强至弱；永久程度由高至低D、变现能力由弱至强；永久程度由低至高
考题
以下哪条不属于票务违章的定性原则（）。A、违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B、违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失C、违反票务规章制度，其行为非当事人主观故意D、违反票务规章制度，且未构成个人或集体获取利
考题
单选题当新工人上岗前（）。A
应派人员对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训B
应由班长对其进行各种规章制度，操作规程，工艺流程等学习和培训C
应由师傅对其进行各种规章制度，操作过程，工艺流程等学习和培训
考题
多选题在票务管理规则中，哪些方面属于站务中心负责管理？（）A参与票务政策、票务规章的制定、修订工作，根据票务规章制度制定内部实施细则及工作流程，负责各项规章制度的落实工作，定期进行自查，并落实整改B负责管理车站现金和票卡，并填报各类车站票务报表，定期盘点车站票卡库存和备用金C负责处理无效票、过期票、无票、卡币退款、退票等乘客事务，及时上交各类废票、票卡等D及时跟进AFC设备系统的运作，按规定对AFC设备故障进行上报E协助安全技术部调查票务事故，配合做好票务稽查工作，定期总结、分析本室的票务工作F负责车票需求计划的申报工作、车站票务钥匙的保管和使用
考题
单选题在资产负债表中，资产一般是按（）排列，所有者权益是按（）排列。A
变现能力由强至弱；永久程度由低至高B
变现能力由弱至强；永久程度由高至低C
变现能力由强至弱；永久程度由高至低D
变现能力由弱至强；永久程度由低至高
考题
多选题违反规章制度与业务流程管理规定，有下列哪种行为，给予有关责任人员警告至记过处分；后果或情节严重的，给予记大过至撤职处分（）。A未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程B制定的规章制度或业务流程存在重大缺陷错误C未按规定对规章制度进行立、改、废，或未按规定对规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化D违反农信社外聘律师管理规定，擅自外聘律师E违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定
考题
单选题在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）A
岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B
功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低C
各种岗位有不同的能级D
岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定
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