网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
员工违规使用测试票处理程序：安全技术部书面通知违规者及其所在部门，持有人在安全技术部通知发出后的（）到运营公司缴纳罚金。
- A、15个工作日内
- B、7个工作日内
- C、一个月内
- D、一个工作日内
参考答案
更多 “员工违规使用测试票处理程序：安全技术部书面通知违规者及其所在部门，持有人在安全技术部通知发出后的（）到运营公司缴纳罚金。A、15个工作日内B、7个工作日内C、一个月内D、一个工作日内” 相关考题
考题
()负责监控高温作业环境处的工艺操作参数不超出工艺卡片控制范围,工艺操作程序符合技术规程要求()负责设备保温、通风等高温设施的维护
A、安全部门、设备部门B、技术部门、设备部门C、设备部门、安全部门D、技术部门、工程部门
考题
内部审计部门执行整合测试设施法(ITF)来检测公司的工资处理过程。该审计部门已识别出植入计算机程序的关键控制措施和处理步骤，然后开发测试数据以检测这些控制。该部门开发了全年使用的测试交易。假设审计师在测试结果中没有发现任何差异，那么他就可以提出如下结论( )。A.该系统能恰当地获取全年员工的实际工作小时数以及提交给工资部门的小时数，然后进行正确的处理
B.所有员工全年都得到了正确的工资支付，而且其工资金额的计算也是正确的
C.计算机应用程序及其控制措施在过去1年能正确地处理工资交易
D.以上三项都是
考题
监考员应按（）及时处理考试期间考场内发生的意外情况和违规行为。A、《国家教育考试违规处理办法》（针对考生部分）B、《学业水平测试考场偶发事件处理办法》C、《学业水平测试违规行为处理办法》D、《考试实施程序》
考题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括：（）；各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交；监管单位及外部审计单位发现；其他渠道发现。A、监察部门发现，包括受理信访举报、特派员履职发现、专项检查、巡视移交等途径B、审计部门发现并移交C、司法机关移送D、上级行交办
考题
一位城管人员面对无证乱摆摊情形感到左右为难，因为违规者振振有词称：“我们是弱势群体，处理我们不利于和谐社会的构建。”而事实上，违规者扰乱了市场秩序，带来安全隐患。面对此情形，你如何看待和处理？
考题
员工违规处理程序是（）。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后，监察部门提出处理意见，按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人，并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。
考题
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见
考题
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的（），有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。A、人力资源部B、工会C、纪检监察部D、办公室
考题
武汉农村商业银行员工违反武汉农村商业银行安全违规处理细则中规定的行为将给予扣减一定数额的薪酬，下达《武汉农村商业银行安全违规扣减薪酬通知书》（一式三份），报签发通知书所在单位（）扣划。A、业务部B、办公室C、行政部D、财务部门
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备
考题
单选题对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A
工会有权对处分决定提出否定意见B
工会须对员工提出处理意见C
工会有权对处分决定提出意见D
工会有权反映受处分员工的意见
考题
多选题《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括：（）；各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交；监管单位及外部审计单位发现；其他渠道发现。A监察部门发现，包括受理信访举报、特派员履职发现、专项检查、巡视移交等途径B审计部门发现并移交C司法机关移送D上级行交办
考题
单选题监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（）。A
人力资源部B
法律与合规部C
风险管理部D
监察稽核部
考题
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备
考题
单选题员工违规使用测试票处理程序：安全技术部书面通知违规者及其所在部门，持有人在安全技术部通知发出后的（）到运营公司缴纳罚金。A
15个工作日内B
7个工作日内C
一个月内D
一个工作日内
考题
单选题下面哪种做法会削弱训导员工的有效性？（）A
明确的指出违规行为。B
延迟开始训导程序。C
允许员工为自己辩解D
重点讨论违规行为而不是违规者本人
热门标签
最新试卷