网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下面哪种做法会削弱训导员工的有效性?()
- A、明确的指出违规行为。
- B、延迟开始训导程序。
- C、允许员工为自己辩解
- D、重点讨论违规行为而不是违规者本人
参考答案
更多 “下面哪种做法会削弱训导员工的有效性?()A、明确的指出违规行为。B、延迟开始训导程序。C、允许员工为自己辩解D、重点讨论违规行为而不是违规者本人” 相关考题
考题
属于有效训导的方法是A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等B、训导时应以玩笑的形式指出问题C、训导时应慷慨激昂的指出问题D、训导时应对事对人严肃的指出问题E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
考题
属于有效训导的方法是A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等B、训导时应以玩笑的形式指出问题C、训导时应慷慨激昂地指出问题D、训导时应对事对人严肃地指出问题E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
考题
下面关于“全员做清洁”说法不正确的是()A、所有员工都要搞好本岗位清洁B、所有员工都要把自己当清洁工,一起做清洁保洁C、所有员工都要关注公共卫生,园区内发现路面遗漏垃圾,必须及时清理D、所有员工发现清洁问题,都要及时反馈
考题
下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?() A、将工资交给每个部门监督人员,在由他/她直接分发给其部门的员工B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C、直接由工资经理向每个员工分发工资D、直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
单选题下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制?()A
将工资交给每个部门监督人员,在由他/她直接分发给其部门的员工B
直接由人力资源部门的代表向员工分发工资C
直接由工资经理向每个员工分发工资D
直接存到每个员工的个人银行帐户里
考题
单选题下面哪种做法会削弱训导员工的有效性?()A
明确的指出违规行为。B
延迟开始训导程序。C
允许员工为自己辩解D
重点讨论违规行为而不是违规者本人
热门标签
最新试卷