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单选题
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）
A

使组织具有各种合理的规章、制度和条例

B

使组织具有先进可行的经营目标和工作目标

C

使组织具有科学、合理和系统的组织结构

D

使组织具有足够的持续性

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考题 专项理财是制定理财的方向和目标，其中具体目标包括( )A.家庭储蓄率应达到的比重B.各金融产品应达到的比重C.保险保障覆盖程度D.家庭现金流数量
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考题 下列不属于理财师对专项理财规划制定的具体目标的是()。A:家庭储蓄率应达到的比重 B:各金融产品所应达到的比重 C:家庭净资产值 D:子女的教育储备基金
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考题 从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性
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考题 欣赏自然景观应达到怎样的目点要求？
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考题 有些中学生在学习抽象概念和规则时，仍需具体经验支持，从认知发展阶段理论来看这是因为（）。A、他们尚未达到形式运算阶段B、这些概念、规则太复杂C、具体经验可以帮助他们加深印象D、有利于他们进行发现式学习
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考题 对教学目标的科学表述的要求，不正确的项是（）。A、表述的应是学生的学习结果B、尽可能表述的具体、可测量C、应反映学习结果的类型和层次D、精确规定每个学生应达到的最后结果
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考题 有些学生在学习抽象概念和规则时，仍需具体经验支持。从认知发展阶段理论来看，这是因为（）。A、他们尚未达到形式运算阶段B、这些概念、规则太复杂C、具体经验可以帮助他们加深印象D、具体经验有利于他们进行发现式学习
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考题 组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。
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考题 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A、是组织变革的代理B、推动企业经营战略的实施C、是员工的领跑者D、构建人力资源的基础工作
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考题 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性
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考题 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A、战略发展规划B、组织人事规划C、制度建设规划D、企业组织变革规划
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考题 从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）A、绩效目标的确立和分解B、绩效目标的实施C、绩效目标的评估D、绩效追踪
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考题 单选题从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。A 战略发展规划B 组织人事规划C 制度建设规划D 企业组织变革规划
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考题 填空题组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断应本着眼于以下几个层面的问题（）。
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考题 单选题职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。A 相匹配B 相协调C 相融合D 以上都是
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考题 多选题以下对企业营销目标的描述中，属于定量的营销目标的是（）。A销售额增长率应达到15%B确保营销渠道多样化C产品获利率应达到10%以上D保持市场领先地位
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考题 单选题对教学目标的科学表述的要求，不正确的项是（）。A 表述的应是学生的学习结果B 尽可能表述的具体、可测量C 应反映学习结果的类型和层次D 精确规定每个学生应达到的最后结果
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