考题
在组织中,管理者对处理冲突常用的一些方法,我们称之为()。
A、普通管理B、系统管理C、传统管理D、特殊管理
考题
工作冲突的处理方法包括().
A、否认或隐瞒B、压制或缓解C、妥协D、合作
考题
处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员
考题
散列表的平均查找长度()。
A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关
考题
处理冲突的有效方法是关注()。
A、冲突的双方态度B、冲突的内容和过程C、冲突的关键点D、冲突产生的原因
考题
散列表的平均查找长度( )。
A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关
考题
哈希表的平均查找长度( )。A．与冲突处理方法有关而与表长无关B．与冲突处理方法无关而与表长有关C．与冲突处理方法和表长都有关D．与冲突处理方法和表长都无关
考题
处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则
B.明确共同的组织目标
C.加强组织内部竞争意识
D.设立意见箱
E.培训相关人员
考题
哪些不是传统冲突的处理方法（）A、解决团体冲突的观念B、权威解决法C、仲裁调解法D、协商谈判法
考题
对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点
考题
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
考题
多选题渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法可以包括（）。A价格折扣B数量折扣C付款信贷D公关宴请E分销商会议
考题
单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题哪些不是传统冲突的处理方法（）A
解决团体冲突的观念B
权威解决法C
仲裁调解法D
协商谈判法
考题
单选题渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法不包括（）。A
价格折扣B
数量折扣C
付款信贷D
公关宴请
考题
单选题处理冲突的方法不包括（）A
确定公正处理冲突的原则B
明确共同的组织目标C
加强组织内部竞争意识D
设立意见箱E
培训相关人员
考题
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（ ）A
B
C
D
E
考题
单选题处理冲突的传统方法包括（ ）。A
公正原则B
拖延C
明确职责D
组织目标E
培训人员
考题
单选题冲突处理方法包括（ ）。A
B
C
D
E