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劳动合同可约定试用期，最长不能超过多久？

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考题 我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．8
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考题 劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )
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考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()个月。 A、3B、4C、6D、8
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考题 劳动合同约定试用期的最长时间是6个月。()
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。A.六B.五C.十D.三
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
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考题 《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A：劳动合同仅约定试用期，试用期不成立 B：试用期包含在劳动合同期限内 C：经劳动者同意，试用期满后，可以再约定试用期，但是最长不得超过6个月 D：期限3个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。 A.劳动仅约定试用期，试用期不成立 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6 个月 D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
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考题 劳动合同可以约定试用期，最长为（）
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）A、3B、6C、9D、12
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考题 依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、六B、五C、十
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A、1B、2C、3D、6
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
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考题 劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 填空题劳动合同可以约定试用期，最长为（）
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考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A 六B 五C 十
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考题 判断题劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。A 对B 错
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考题 多选题按照法律规定，劳动合同的试用期限最长不能超过（　　）个月。A2B3C6D12
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考题 问答题劳动合同可约定试用期，最长不能超过多久？
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考题 多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。*A劳动合同期限为1年，可以约定2个月试用期B试用期不包含在劳动合同期限内C试用期最长为6个月D试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年
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