考题
收入十大陷阱中,哪些属于时间性差异?()
A.提前确认收入B.推迟确认收入C.夸大收入规模D.隐瞒关联收入
考题
人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
考题
简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
考题
简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类？
考题
为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
考题
常见的就业信息陷阱有哪些？（）A、骗财类陷阱B、骗色类陷阱C、知识产权类陷阱D、合同类陷阱E、违法类陷
考题
人因失误主要表现在（）。A、人感知环境信息方面的失误B、人脑处理信息并作出决策的失误C、行为输出时的失误D、指令性失误
考题
按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。A、错误理解程序B、使用错误的程序C、注意力分散导致失误D、急于交班走捷径
考题
问答题简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
考题
问答题人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“不完善的屏障”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
多选题常见的就业信息陷阱有哪些？（）A骗财类陷阱B骗色类陷阱C知识产权类陷阱D合同类陷阱E违法类陷
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“潜在的组织缺陷”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
考题
问答题为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
考题
问答题什么是知识型人因失误？常用哪些方法进行纠正？
考题
问答题简述按照后果的时效性，人因失误可以分为哪两类？
考题
单选题按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（）。A
错误理解程序B
使用错误的程序C
注意力分散导致失误D
急于交班走捷径