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中国石油处分规定考试 问题列表
问题 给予职工处分,应当坚持()相结合的原则。A、公平;公正;公开与透明B、公平;公正;教育与惩处C、公平;公开;教育与惩治D、公正;公开;平等与和谐

问题 职工有盗窃行为的,应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

问题 组织处理可以单独使用,也可以与政纪处分一并使用。

问题 下列行为中,属于违反投资管理规定的是()A、弄虚作假获得投资项目审批,或者拆分项目规避审批的B、计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的C、未经批准或授权对外投资的D、擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内容,造成投资损失的E、在投资管理工作中不履行或不正确履行职责,造成经济损失或者致使损失扩大的

问题 对违纪违规职工的处分,除《处分规定》中有特别规定的以外,一般由()按照职责和管理权限进行调查处理。A、人事部门B、监察部门C、党支部D、组织部

问题 职工受到撤职及以下处分的,按照有关规定扣减薪酬;涉及职务(职级)、岗位、薪酬等变更的,由组织人事部门按规定办理。

问题 处分决定作出后,应当()A、在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布,并将处分决定材料归入受处分者档案B、对于受到撤职以上(含撤职)处分的,在一个月内办理职务、工资(薪酬)等变更手续C、特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月

问题 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分。

问题 违反廉洁从业规定,利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()。A、降级B、撤职C、留用察看D、解除劳动合同

问题 受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请,在未作出改变原处理决定以前,按照()。A、暂停原处理决定B、由上级监察部门决定C、原处理决定执行D、以上说法都不对

问题 在安全生产工作中,有下列哪些行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分()A、不执行党和国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章,上级机关、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示以及集团公司有关制度的B、未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格,允许从业人员上岗,致使违章作业的C、未落实安全生产岗位责任的D、违章指挥,强令工人冒险作业的E、未取得安全生产行政许可及相关证照或者不具备安全生产条件从事生产经营活动的F、事故应急处置不力,导致事故进一步扩大或造成次生事故的

问题 因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成影响、损失的,情节严重的,给予()处分。A、撤职B、留用察看C、解除劳动合同D、记大过E、降级

问题 处分决定作出后,应当()A、在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布,并将处分决定材料归入受处分者档案B、对于受到撤职以上(含撤职)处分的,在一个月内办理职务、工资(薪酬)等变更手续C、特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月

问题 学习《处分规定》的重要意义()A、是规范员工从业行为,维护企业管理秩序,强化从严治企、从严管理的内在需要。B、是维护纪律的严肃性和权威性,强化制度执行,切实解决违反制度成本太低、制度约束力不强等问题的迫切要求。C、是强化权力运行制约和监督,健全惩治和预防腐败体系的有效途径,为执纪问责提供了一把“利剑”,为查处违纪违规行为提供了依据,对进一步规范执纪,解决“严格不起来,落实不下去”的问题,必将起到重要的推动作用。D、《处分规定》体现了预防为主的要求,使纪律真正成为带电的高压线,是从源头上强化全体员工纪律意识、红线意识的重要措施。E、对于惩处生产经营管理工作中各类违纪违规行为,切实增强广大员工责任心和执行力,遏制管理滑坡,提升管理水平,维护企业和员工的生命财产安全,具有十分重要的意义。

问题 某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的,企业依照本规定可以给予下列哪些处分()A、降级B、撤职C、留用察看D、解除劳动合同