现代文员(专科)

问题高耸型组织的缺点表现在（）A、过多的管理层次，需要配备较多管理人员，导致了管理费用过高B、增加了各层次及部门间协调工作C、整个组织的信息传递速度迟缓而且易于失真D、高层主管不易了解基层现状，容易滋生官僚主义E、加大了计划工作的控制难度，组织整体缺乏弹性，应变能力较差

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问题计划工作的基本特征有（）A、长期性B、目的性C、首位性D、普遍性E、战略性

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问题凡领导者就都有统御权。

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问题战略决策更多运用的是定量技术。

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问题组织赖以生存和发展的有形的自然资源是有限的，而人文资源则是无限的。

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问题管理层次与组织规模成反比。

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问题组织内部的物理环境要素包括（）A、工作地点的空气B、光线和照明C、声音（噪音和杂音）D、色彩E、规章制度

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问题根据不同管理部门或人员在实现组织目标过程中的作用进行区分，可以将职权分为（）A、曲线职权B、职能职权C、直线职权D、参谋职权E、非职权

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问题 “成人自我状态”的个性特征是（）A、客观B、权威C、理智D、服从E、任性

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问题目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。

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问题及时控制要求控制系统能够快速地为决策者提供必要的控制信息。

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问题部门划分应力求量多。

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问题下列属于固定比率强化的是（）A、计件工资B、佣金C、临时检查D、计时工资E、口头表扬

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问题下列选项属于典型的无形资源的有（）A、信息资源B、关系资源C、权力资源D、物质资源E、金融资源

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问题组织结构特性的有（）A、复杂性B、独特性C、正规化D、单一性E、集权化

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