问题
以下属于招聘策略的是:( )。
A.战略性视角策略B.拓展性视角策略C.规范化视角策略D.真实性视角策略
问题
录用测试的方法包括:( )。
A.能力测试B.成就测试C.工作样本法D.笔迹判定法
问题
内部招聘的主要方法包括:( )。
A.内部晋升B.竞争上岗C.工作调换D.重新聘用
问题
按结构分类,面试可以分为:( )。
A.结构化面试B.现场面试C.非结构化面试D.远程面试
问题
根据测试内容,可以将心理测试分为:( )。
A.能力测试B.性格测试C.人格测试D.兴趣测试
问题
面试的方法主要有:( )。
A.公文筐测验B.无领导小组讨论C.情景面谈D.角色扮演
问题
自荐方式包括:( )。
A.社会推荐B.口头推荐C.广告推荐D.学校推荐
问题
规划需要跨部门团队作战。在跨部门团队作战过程中,公司、业务单元和职能部门的规划同时完成,且相互匹配。()
此题为判断题(对，错)。
问题
只有通过TR才能进入DCP。()
此题为判断题(对，错)。
问题
PDT是一个跨功能部门的产品开发团队,负责对产品开发的整个过程,从项目任务书开发、立项、产品开发到将产品推向市场的管理。()
此题为判断题(对，错)。
问题
IPD中所提到的角色和岗位是同一个含义。()
此题为判断题(对，错)。
问题
在IPD流程环境下,职能部门经理(资源经理)不仅关注于建立优秀的部门,还包括日常的项目决策。()
此题为判断题(对，错)。
问题
IPD核心代表是一个域的管理者,通常是一个项目中的子项目经理。()
此题为判断题(对，错)。
问题
产品包指的是在开发过程中进行包装后可以进行送样的产品或样品。()
此题为判断题(对，错)。
问题
IPMT成员不可以参与到TR评审中。()
此题为判断题(对，错)。