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邮政支局长岗位知识竞赛 问题列表
问题
GROW模式是一种谈话辅导的方法,它的实施流程是()。A、掌握现状、明确目标、提出方案、获得承诺B、掌握现状、提出方案、明确目标、获得承诺C、明确目标、提出方案、掌握现状、获得承诺D、明确目标、掌握现状、提出方案、获得承诺
问题
处理支局客户纠纷的过程中,面对发火的客户,正确的做法是()。A、想办法安抚客户的情绪,等待客户的理性恢复以后再协商问题的解决办法B、自己的情绪受到客户情绪的感染C、冷处理D、与客户对着干,比客户还强势
问题
普通柜员之间的现金调剂要通过普通柜员上缴综合柜员、再问()领用的方式进行,不能直接在普通柜员之间进行调剂。A、综合柜员B、支行长C、普通柜员D、会计