问题
多选题人员配置的重要性包括（ ）。A充分开发企业人力资源B有效发挥组织结构功能C提高群体质量，形成最佳工作组合D强化管理职能，完善企业管理系统E使组织分工更加清晰完善
问题
多选题实践中评价管理职位的主要方法有（ ）。A比较法B职务系数法C经验法D时距判别法E随机法
问题
单选题人力资源管理过程包括（ ）。A
人力资源战略计划B
人员招聘C
人员培训、评价D
以上全部
问题
单选题在内部提升过程中，管理者应对（ ）问题进行研究。A
职工的工作能力B
职工的工作意愿C
职工的长处以及该长处是否适合该项任命D
职工素质
问题
多选题人员配置计划包括（ ）。A工作系统分析B分工计划C人力资源计划D人事计划E招聘计划
问题
多选题管理人员应具备的素质有（ ）。A从事管理工作的愿望B良好的道德修养C组织协调能力D制定决策能力E专业技术能力
问题
多选题实践中培养管理人员的方法有（ ）。A系统教育B有计划提升C职务轮换D委以助手职务E临时提升
问题
单选题下列不属于影响和制约组织结构设计的因素有（ ）。A
企业制度B
信息沟通C
技术特点D
管理体制
问题
单选题下列属于培养企业高层管理人员的有效方法是（ ）。A
临时提升B
有计划提升C
职务轮换D
委以助手职务