2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-07-23)
发布时间:2020-07-23
2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、针对日常工作中经常需要解决的问题的决策方法是( )。【单选题】
A.确定型决策
B.风险型决策
C.常规决策
D.不确定性决策
正确答案:A
答案解析:确定型决策方法是指在稳定可控条件下进行决策,只要满足数学模型的前提条件,模型就给出特定的结果。一般针对日常工作中经常需要解决的问题。
2、某公司发行5年期,年利率为12%的债券2500万元,发行费率为3.25%,所得税率为33%,则该债券的资本成本为( )。【单选题】
A.8.31%
B.7.23%
C.6.54%
D.4.78%
正确答案:A
答案解析:
3、如果一个项目的内部报酬率(IRR)为10%,这说明( )。【单选题】
A.如果以10%为折现率,该项目的获利指数大于1
B.如果以10%为折现率,该项目的净现值小于零
C.如果以10%为折现率,该项目的净现值大于零
D.如果以10%为折现率,该项目的净现值等于零
正确答案:D
答案解析:本题考查内部报酬率的概念。内部报酬率(IRR)是使投资项目的净现值等于零的贴现率。
4、在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的( )原则。【单选题】
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
正确答案:D
答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。外部公平是指同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同。
5、企业战略制定的第一步是( )。【单选题】
A.分析外部环境,评价自身能力
B.确定企业愿景、使命与战略目标
C.识别和鉴定现行的战略
D.准备战略方案
正确答案:B
答案解析:本题考查企业战略制定的步骤。企业战略制定的步骤为确定企业愿景、使命与战略目标;准备战略方案;评价和选择战略方案。
6、国际上具有代表性的创新过程模型中,第四代为( )。【单选题】
A.技术推动
B.需求拉动
C.交互作用
D.一体化
正确答案:D
答案解析:国际上具有代表性的创新过程模式,第一代至第六代分别是:技术推动——需求拉动——交互作用——一体化——系统集成和网络模型——国家创新系统。所以第四代是一体化。系统集成和网络创新模式是第五代创新过程模式,是一体化模式的理想化发展。
7、关于网络市场调查,下列说法中正确的有( )。【多选题】
A.网络调查将成为21世纪应用领域最广泛的主流调查方法之一
B.网络调查既适合于个案调查也适合于统计调查
C.网上间接调查就是对调查的资料进行加工处理
D.专题讨论法是网上间接调查的方法
E.利用搜索引擎可以查找到一手资料
正确答案:A、B
答案解析:本题考查网络市场调查的方法。网上间接调查是利用互联网的媒体功能,在互联网上收集二手资料。专题讨论法是网上直接调查的方法。利用搜索引擎查找资料属于网络间接调查。
8、该部门使用的绩效考核方法是( )。【客观案例题】
A.民主评议法
B.直接排序法
C.交替排序法
D.一一对比法
正确答案:D
答案解析:绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法。该案例用到了比较法中的一一比较法,即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
9、风险报酬率可以用风险报酬系数与( )的乘积计算得出。【单选题】
A.标准离差率
B.时间价值率
C.无风险报酬率
D.必要报酬率
正确答案:A
答案解析:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率。
10、( )是电子商务运作系统的组成要素之一,构成了商务活动的核心要素。【单选题】
A.消费者
B.企业
C.物流配送体系
D.银行
正确答案:A
答案解析:本题考查电子商务运作系统的组成要素。消费者是电子商务运作系统的组成要素之一,构成了商务活动的核心要素。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
绿色营销的中心和前提是( )。
A.绿色观念和绿色产品
B.绿色信息和绿色法制
C.绿色需求和绿色消费
D.绿色技术和绿色消费
绿色消费是绿色营销的前提。绿色营销体现了企业对人们追求安全需求的满足。绿色观念是绿色营销的指导思想。绿色营销以满足绿色需求为中心,为消费者提供能有效防止资源浪费、环境污染及损害健康的商品。
1996年12月1日,我国正式接受国际货币基金组织第八条款,标志着人民币实现了( )。
A.完全可兑换
B.资本项目可兑换
C.经常项目可兑换
D.对内可兑换
对资本输入国来说,资本流入的积极作用有()。
A.可以缓解本国资本的不足
B.有利于平衡国际收支
C.为相对过剩的资本寻找更有利的投资场所
D.可以促进本国对外贸易的发展
E.使之可以与资本输出国相抗衡
[答案] ABD
[解析] 参见教材P73
绩效反馈面谈的最终目的是( )。
A.告知结果
B.绩效改进
C.员工满意
D.营造氛围
解析:与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效。
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