2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-08-16)

发布时间：2020-08-16

---

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该企业运用在制品定额法编制生产作业计划，可以推测该企业的生产类型属于（ ）。【客观案例题】

A.大批小量生产

B.单件生产

C.大批大量生产

D.成批生产

正确答案:C

答案解析:此题考查生产作业编制方法对应的生产模式。安排生厂车间任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同，主要有在制品定额法、提前期法和生产周期法。其中，在制品定额法又称连锁计算法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。案例中的企业采用在制品定额法编制生产作业计划，可推测该企业属于大批大量生产类型企业。

2、企业对具有相同质量的不同产品类别使用单一品牌战略，这种战略是( )。【单选题】

A.产品线单一品牌战略

B.跨产品线单一品牌战略

C.伞形单一品牌战略

D.倒金字塔形单一品牌战略

正确答案:B

答案解析:跨产品线单一品牌战略是企业对具有相同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。

3、某公司的董事李某擅自泄露公司秘密，根据我国《公司法》规定，（ ）。【单选题】

A.应由董事会代表公司对吴某提起诉讼

B.应由股东大会代表公司对吴某提起诉讼

C.应由董事长代表公司对吴某提起诉讼

D.我国公司法未对谁能代表公司对泄露秘密的董事提起诉讼加以规定

正确答案:D

答案解析:我国《公司法》中，仅做出了董事不得“擅自披露公司秘密公司秘密”的规定，未对董事违反此义务时谁能代表公司对董事提起诉讼加以规定。

4、企业在设计薪酬制度时，第一步是( )。【单选题】

A.明确现状和需求

B.工作分析

C.确定员工薪酬策略

D.职位评价

正确答案:A

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的流程。企业薪酬制度设计流程的第一步是明确现状和需求。

5、某企业现有业务员200人，业务主管20人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。【单选题】

A.14

B.20

C.34

D.140

正确答案:C

答案解析:本题考查马尔可夫模型法的计算。业务主管的内部供给量=20×0.7+200×0.1=34(人)。

6、在企业联盟的组织运行模式中，适用于某一市场机会的产品联合开发及长远战略合作的是( )。【单选题】

A.联邦模式

B.星形模式

C.交叉模式

D.平行模式

正确答案:D

答案解析:本题考查企业联盟的组织运行模式。平行模式适用于某一市场机会的产品联合开发及长远战略合作。

7、工艺创新包括（ ）。【多选题】

A.新工艺

B.新材料

C.新设备

D.新市场

E.新组织管理方式

正确答案:A、C、E

答案解析:工艺创新包括新工艺、新设备和新组织管理方式。

8、公司为员工提供的免费体检服务属于( )。【单选题】

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

正确答案:C

答案解析:间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

9、从行业生命周期各阶段的特点来看，行业的产品逐渐完善，规模不断扩大，市场迅速扩张，行业内企业的销售额和利润迅速增长，则该行业属于( )。【单选题】

A.形成期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

正确答案:B

答案解析:行业生命周期分析将行业的演进过程分为形成期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段。其中成长期的特点是，行业的产品已较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长，行业的规模扩大，竞争日趋激烈。

10、国际上具有代表性的创新过程模型中，第四代为（ ）。【单选题】

A.技术推动

B.需求拉动

C.交互作用

D.一体化

正确答案:D

答案解析:国际上具有代表性的创新过程模式，第一代至第六代分别是：技术推动——需求拉动——交互作用——一体化——系统集成和网络模型——国家创新系统。所以第四代是一体化。系统集成和网络创新模式是第五代创新过程模式，是一体化模式的理想化发展。

---

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。