2021年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-06-16)
发布时间:2021-06-16
2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、()是在购买决策中多次表现出来的对某个品牌有偏向性的行为反应,也是消费者对某种产品的心理决策和评估过程。【单选题】
A.品牌忠诚度
B.品牌认知度
C.品牌知名度
D.品牌联想度
正确答案:A
答案解析:品牌忠诚度是在购买决策中多次表现出来的对某个品牌有偏向性的行为反应,也是消费者对某种产品的心理决策和评估过程。所以选项A符合。
2、按照是否利用被并购企业本身资产来支付并购资金划分,企业并购可分为( )。【单选题】
A.杠杆并购、非杠杆并购
B.整体并购、部分并购
C.承担债务式并购、现金购买式并购、股权交易式并购
D.协议并购、要约并购、二级市场并购
正确答案:A
答案解析:B选项的划分依据是涉及被并购企业的范围,C选项的划分依据是并购的支付方式,D选项的划分依据是并购的实现方式。
3、某旅游集团公司以本公司旗下一个酒楼的资产作为出资,新组建一个有限责任公司,集团公司拥有新公司54%的股权。此项重组属于( )。【单选题】
A.资产置换
B.以股抵债
C.分拆
D.出售
正确答案:C
答案解析:分拆也称持股分立,是将公司的一部分分立为一个独立的新公司的同时,以新公司名义对外发行股票,原公司仍持有新公司的部分股票。资产置换是指交易者双方(有时可由多方)按某种约定价格(如谈判价格、评估价格等),在某一时期内相互交换资产的交易。资产置换的双方均出资产,通常意味着业务的互换。资产置换意味着集团内部战略目标、业务结构、资产结构及各公司战略地位的调整。以股抵债是指公司以其应收股东的账款作为对价,冲减股东持有的本公司股份并依法注销。以股抵债为缺乏现金清偿能力的股东偿还公司债务提供了途径。以股抵债的积极效应主要体现在能有效提升债权公司的资产质量,使每股收益和净资产收益率水平提高。
4、()处于公司决策系统和执行系统的交叉点,是公司运转的核心。【单选题】
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.经理机构
正确答案:B
答案解析:在决策权力系统内,股东大会仍然是决策机构(限于重大决策),董事会是执行机构。但在执行决策的系统内,董事会则成为决策机构(限于一般决策),而经理机构是实际执行机构。因此董事会处于公司决策系统和执行系统的交叉点,是公司运转的核心。
5、企业的战略目标一般可分为( )方面。【多选题】
A.盈利
B.服务
C.员工
D.社会责任
E.权变
正确答案:A、B、C、D
答案解析:企业的战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面。
6、下列有关绩效考核方法的叙述中,错误的是( )。【单选题】
A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核,它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制,缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差
B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法,一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容
C.比较法是通过观察,用描述性的文字记录企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为
D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标
正确答案:C
答案解析:绩效考核方法中的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较,进而确定其绩效水平的考核方法。而关键事件法才是通过观察,用描述性的文字记录企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。
7、经核算得知某产品的单位产品成本为1000元,企业希望该产品获得20%的预期利润,则该产品的单位产品价格为()元。【单选题】
A.1200
B.800
C.5000
D.4000
正确答案:A
答案解析:企业常用的定价方法有成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法三种。其中成本导向定价法是以产品成本为主要依据的定价法,包括:(1)成本加成定价法;(2)目标利润定价法,又称盈亏平衡定价法。成本加成定价法是在成品成本的基础上加上一定比例的加成后所制定出来的产品价格。其公式为:单位产品价格=单位产品成本×(1+加成率)。依据题干数据,该单位产品价格=1000×(1+20%)=1200(元)。
8、根据我国《公司法》,董事会的表决实行( )的原则。【单选题】
A.一人一票
B.一股一票
C.累计投票
D.资本多数决
正确答案:A
答案解析:董事会会议的表决与股东会会议的表决不同。董事会会议实行的是一人一票的表决方式。董事会会议审议表决事项时,实行一事一议的表决方式,每一位董事只能享有一票表决权。表决票往往分为赞成票、否决票和弃权票三种类型。
9、某公司的营业杠杆系数为1.5,财务杠杆系数为1.2,则该公司总杠杆系数为( )。【单选题】
A.0.3
B.1.25
C.1.8
D.2.7
正确答案:C
答案解析:本题考查总杠杆系数的计算。总杠杆系数=营业杠杆系数×财务杠杆系数=1.5×1.2=1.8。
10、影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。【客观案例题】
A.宏观经济形势
B.该企业的组织制度
C.该企业的人才流失率
D.该企业所在地区的人口总量
正确答案:A、D
答案解析:企业进行人力资源外部供给信息预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素,这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
关于在员工的职业生涯早期先“减额支付”,后期再“超额支付”的终身工资支付模式,错误的陈述是( )。
A.这种支付模式只有在建立内部劳动力市场的情况下才具可行性
B.这种支付模式对劳动者来说具有较高的风险,因而,企业必须提供长期雇用保障
C.企业为了维护自己在劳动力市场上的声誉,一般不敢破坏这种终身工资支付模式的规则
D.员工在这种工资支付模式下得到的工资,必须高于完全根据当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平
D
[解析]本题考查支付工资的“先减后增”模式。在此模式中,员工在职业生涯早期获得的工资要比当期生产率支付工资的模式所提供的工资水平低,而后期则要高。因此选D。
商业银行经营具有( )的特点,要求商业银行对人力资源开发与管理的重视。
A.负债性
B.风险性
C.盈利性
D.灵活性
在会计核算中,对支出的效益只涉及当期的,应作为( )处理;而对支出的效益涉及几个会计期间的,应作为( )处理。A.收益性支出资本性支出B.资本性支出收益性支出C.资本性支出企业经营费用D.企业经营费用收益性支出
这是会计确认和计量的基本原则中划分收益性支出与资本性支出原则的要求。
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