2020年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2020-11-30)

发布时间：2020-11-30

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、该公司可以取得最大期望经济效益的决策方案为()。【客观案例题】

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

正确答案:C

答案解析:方案1期望收益=[400×0.3+200×0.5+(-20)×0.2]×3-400=248(万元);方案2期望收益=(300×0.3+180×0.5+60×0.2)×4-300 =468(万元);方案3期望收益=(230×0.3+150×0.5+50×0.2)×5-200=570(万元);方案4期望收益=(150×0.3+100×0.5+40×0.2)×6-100=518(万元)。通过比较,选择最大值的方案为方案3。

2、在进行投资项目的现金流量估算时,需要估算的是与项目相关的()。【单选题】

A.增量现金流量

B.企业全部现金流量

C.投资现金流量

D.经营现金流量

正确答案:A

答案解析:估算投资方案的现金流量应遵循的最基本的原则是:只有增量现金流量才是与项目相关的现金流量。增量现金流量是指接受或拒绝某个投资方案后,企业总现金流量因此发生的变动。

3、全面质量管理是以()为基础的质量管理形式。【单选题】

A.协调部门利益

B.组织全员参与

C.规范作业流程

D.明确管理职责

正确答案:B

答案解析:生产系统中的每一道工序和每一个环节都会对产品的制造质量产生直接的影响。可以避免出现不合格的零部件制品的要求就会自然产生出来,就会自然形成一种“确保生产合格制品”的强制性约束机制。形成以全体人员参加、涉及生产产品全过程的全面质量管理为基础的质量管理形式。

4、下列投资决策评价指标中,属于贴现现金流量指标的有()。【多选题】

A.投资回收期

B.净现值

C.内部报酬率

D.获利指数

E.平均报酬率

正确答案:B、C、D

答案解析:贴现现金流量的指标有净现值、内部报酬率和获利指数。而投资回收期和平均报酬率属于非贴现现金流量指标。

5、如果某一项目的项目期为5年,项目总投资额为800万元,每年现金净流量分别为100万元、180万元、200万元、200万元、220万元,则该项目不考虑资金时间价值时的平均报酬率为()。【单选题】

A.12.5%

B.22.5%

C.33.3%

D.35.5%

正确答案:B

答案解析:平均报酬率(ARR)是投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率。平均报酬率的计算公式为:平均报酬率=100%=22.5%。

6、从环境因素的可控程度看,经营决策可分为()。【单选题】

A.长期决策和短期决策

B.战略决策、战术决策和业务决策

C.初始决策和追踪决策

D.确定型决策、风险型决策和不确定型决策

正确答案:D

答案解析:经营决策按照不同分类方法,有不同的决策类型:①从决策影响的时间进行分类,可分为长期决策和短期决策;②从决策的重要性分类,可分为战略决策、战术决策和业务决策;③从决策的起点分类,可分为初始决策和追踪决策;④从环境因素的可控程度分类,可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。

7、在下列竞争形式中,不属于部门内竞争的是()。【单选题】

A.满足同类需要的代用品生产者之间的竞争

B.生产一组密切替代的同类商品的企业之间的竞争

C.生产质量性能、品种几乎完全相同的物质产品的企业之间的竞争

D.生产同属一类但是品质、性能、外观、型号各不相同的差异产品的企业之间的竞争

正确答案:A

答案解析:

8、在现代公司治理结构中,股东（大）会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在()。【多选题】

A.股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选

B.董事会负责公司经营,但必须对股东负责

C.经营人员受聘于董事会,统管企业日常经营事务

D.董事会和经营人员互相牵制,经营人员可监督董事会

E.经营人员向股东汇报工作,并向股东承担责任

正确答案:A、B、C

答案解析:股东（大）会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在:①股东掌握着最终的控制权,可以决定董事会的人选,并有推选或不推选直至起诉某位董事的权力;②董事会全权负责公司经营,拥有支配法人财产的权力和任命、指挥经营人员的全权,但董事会必须对股东负责;③经营人员受聘于董事会,作为公司的意定代表人统管企业日常经营事务,在董事会授权范围之内,经营人员有权决策,他人不能随意干涉；④监事会对董事会和经营者的工作实行全面监督。

9、企业内部招聘的形式主要有()。【多选题】

A.晋升

B.岗位轮换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

正确答案:A、B

答案解析:内部招聘是指当企业出现职位空缺时,从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的方法。内部招聘的形式主要有内部晋升和岗位轮换。选项C、D、E都属于企业外部招聘的形式。

10、甲企业可能受到的行政处罚是()。【客观案例题】

A.罚款

B.赔偿乙企业损失

C.法定代表人被拘留

D.责令停止违法行为

正确答案:A、D

答案解析:

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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