2021年中级经济师考试《工商管理》历年真题(2021-11-19)

发布时间：2021-11-19

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2021年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列用品中，属于包装用辅助材料的是（ ）。【单选题】

A.纸盒

B.木箱

C.胶带

D.塑料桶

正确答案:C

答案解析:本题考查企业物流的内容。包装用辅助材料，主要有：（1)黏合剂；（2)黏合带；（3)捆扎材料。

2、某企业采用动态排序列表法，对四个备选项目进行评估。评估结果见下表：  注：IRR为预期内部收益率，PTS为技术成功的概率，NPV为预期收益净现值，括号中的数值为每列 指标单独排序的序号。 该企业应该应用（    ）。 【单选题】

A.项目甲

B.项目乙

C.项目丙

D.项目丁

正确答案:B

答案解析:本题考查动态排序列表法。动态排序列表法是对各个项目分别按照不 同的单一评价指标进行排序，然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均，得到 项目的排序分值。 甲的排序分值：（3 + 2 + 3)+3 = 2. 67; 乙的排序分值：（2 + 3 + 1)+3 = 2; 丙的排序分值：（4 + 1 + 4)+3 = 3; 丁的排序分值：（1+4 + 2)+3 = 2. 3; 项目乙的序号最低，因此企业应选择项目乙。

3、该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。【客观案例题】

A.杜邦分析法

B.人员核查法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

正确答案:B、D

答案解析:本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和 外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计 划法和马尔可夫模型法。

4、企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为( )模式。 【单选题】

A.指挥型

B.转化型

C.增长型

D.合作型

正确答案:A

答案解析:本题考查企业战略的实施。指挥型模式的特点是：企业高层领导考虑的 是如何制定一个最佳战略。战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层 领导经研究后做出决策，确定战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人 员执行。

5、某化妆品企业为了扩大产品的销量，拟定了新的市场营销策略，积极开展市场营销活动，从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（ ）。【单选题】

A.企业总体战略

B.企业紧缩战略

C.企业稳定战略

D.企业职能战略

正确答案:D

答案解析:本题考查企业战略层次。企业职能战略是为实现企业内部的各项关键的 职能活动做出的统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领 域内所制定的实施战略，包括生产制造战略、市场营销战略、财务管理战略、人力资源管理 战略和研究与开发战略等。题干中“拟定了新的市场营销战略”，可知该企业的此项战略属 于企业职能战略。

6、某塑料厂制品企业一种原材料的需求量为120 000吨，单价为1万元/吨，单次订货费用为4万元，每吨年保管费率为6%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）吨。 【单选题】

A.2 000

B.3 000

C.4 000

D.5 000

正确答案:C

答案解析:本题考查经济订货批量的计算。 = 4 000(吨）。

7、某公司2015年8月13日申请实用新型专利，2016年1月5日获得核准，该专利的有效期至（ ）。【单选题】

A.2025年8月12日

B.2026年1月4日

C.2035年8月12日

D.2036年1月4日

正确答案:A

答案解析:本题考查专利权。我国《专利法》规定，发明专利的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限为10年，均自申请之日起计算。

8、关于技术创新的说法，正确的有（ ）。【多选题】

A.技术创新是一种技术行为，不是经济行为

B.技术创新是高风险活动

C.不同层次的技术创新所需时间因其性质不同而异

D.技术创新不具有外部性

E.技术创新具有国际化趋势

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查技术创新的含义。技术创新是一种经济行为，所以A项错 误。技术创新具有外部性的特点，所以D项错误。

9、有限责任公司的股东以其（ ）为限，对公司负有限责任。【单选题】

A.个人资产

B.家庭资产

C.实缴的出资额

D.认缴的出资额

正确答案:D

答案解析:本题考查股东的法律地位。我国《公司法》规定：公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购股份为限对公司承担责任。

10、企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）。 【单选题】

A.公平原则

B.合法原则

C.激励原则

D.量力而行原则

正确答案:A

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的原则。公平原则是指企业向员工提供的 薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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