2020年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-12-22)

发布时间：2020-12-22

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种理论称为（）。【单选题】

A.领导一成员交换理论

B.路径一目标理论

C.特质理论

D.权变理论

正确答案:D

答案解析:费德勒的权变理论将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，认为情景性的因素可以分为三个维度，通过这三个维度的互相组合，共可以产生八种不同的情景。

2、关于人力资本投资，表述错误的是（ ）。【单选题】

A.投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正

B.投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正

C.人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

D.大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

正确答案:D

答案解析:本题考查高等教育投资决策的基本推论。对于人力资本投资，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长（即收益时间越长），则一项人力资本投资的净现值越可能为正；人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本；大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多。本题正确答案为D选项。

3、将组织目标细化为分公司目标、部门目标和个体目标，这个过程被称为（）。【单选题】

A.目标管理

B.平衡记分卡

C.流程管理

D.过程管理

正确答案:A

答案解析:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。将组织的目标层层具体化，明确化，分解为各个相应层次（分公司、部门、个体）的目标的过程是实施目标管理时的自上而下设计目标过程。本题正确答案为A选项。

4、补充医疗保险主要包括()。【多选题】

A.职工大额医疗费用补助

B.职工医疗费用补助

C.“一老一小”保险

D.社会医疗救助

E.商业医疗保险

正确答案:A、D、E

答案解析:补充医疗保险是指单位或特定人群,根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度,自愿参加的一种辅助性医疗保险,是基本医疗保险的补充和完善。补充医疗保险主要包括:职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险、社会医疗救助和商业医疗保险。

5、下列关于参与管理的陈述，不正确的是（）。【单选题】

A.组织文化不一定支持员工参与

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关

C.员工必须具有参与的能力

D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

正确答案:A

答案解析:推行参与管理要有成效必须符合的条件主要包括：在行动前，要有充裕的时间进行参与；员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁；组织文化必须支持员工参与。因此选项A错误。本题正确答案为A选项。

6、下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。【多选题】

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查双因素理论。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。所以选ACE。

7、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。【单选题】

A.全国社会平均工资标准

B.所在地人民政府规定的最低工资标准

C.劳动者要求的标准

D.所在地在岗职工平均工资

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

8、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定,应享受除()以外的工伤保险待遇。【单选题】

A.一次性伤残补助金

B.一次性就业补助金

C.一次性生活补助费

D.一次性医疗补助费

正确答案:A

答案解析:《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有第③项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

9、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。【单选题】

A.3

B.6

C.9

D.12

正确答案:D

答案解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

10、下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（ ）。【多选题】

A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率

B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一

C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣

D.接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训

E.个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益。这样，企业必然会有一种强烈的经济动机，这就是通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率，所以选项A正确；特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一，所以选项B正确；劳动力市场上的某些雇佣关系确实可以证明，企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣，所以选项C正确；就市场情况来说，接受正规学校教育数量越多(即上学时间越长)的人，越有可能接受更多的在职培训，所以选项D正确；个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，所以选项E错误。本题正确答案为ABCD选项。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某公司08年末资产总额为5000万元，负债总额为1000万元，所有者权益总额为4000万元，则该公司的产权比率为( )。

A.20%

B.25%

C.80%

D.125%

正确答案：B

产权比率=负额/所有者权益总额×100%=1000/4000×100%=25%

下列各项中属于非关税壁垒措施的是（ ）。

A．某进口国和出口国谈判自愿限制某些商品在一定时间内的出口数量

B．某国政府给予国内的供应商优先获得政府公共采购订单

C．某进口国政府对电子产品设定较高的技术标准

D．某国对进口的化妆品采取卫生检疫，限制国外化妆品的进口

E．某国政府提高制成品的进口关税税率，限制进口

正确答案：ABCD
非关税壁垒措施指一国政府采取除关税以外的各种办法，来对本国的对外贸易活动进行调节、管理和控制的一切政策与手段的总和，其目的就是试图在一定程度上限制进口，以保护国内市场和国内产业的发展。E选项属于关税壁垒措施。

根据以下材料，回答5-8题

某上市公司2015年的营业额是15亿元，息税前利润是3.2亿元，公司的资产总额为48亿元，负债总额为32亿元，债务年利息额为1.2亿元。公司计划2016年对外筹资5亿元投资一个新项目。筹资初步确定为从银行贷款1亿元，贷款的资本成本率是10%，发行股票3亿元，股票的资本成本率是6%，发行债券融资1亿元，资本成本率为8%。

2015年该上市公司的财务杠杆系数是()。A.1.2

B.1.3

C.1.5

D.1.6

根据初步筹资安排，5亿元筹资的综合资本成本率是()。A.7.5%

B.7.2%

C.8.5%

D.9.2%

公司测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是()。A.提高企业息税前利润

B.规避营业风险

C.核算财务总成本

D.优化资本结构

财务杠杆系数越大，表明公司的()越高。A.财务风险

B.净现值

C.债务年利息额

D.内部报酬率

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：D
本题考查财务杠杆系数的计算。由财务杠杆系数测算公式得：DFL=EBIT/(EBIT-I)=3.2/(3.2-1.2)=1.6。

问题 2 答案解析：B
本题考查综合成本率测算方法。由已知得，5亿元筹资的综合成本率=1÷5×10%+3÷5×6%+1÷5×8%=7.2%。

问题 3 答案解析：D
本题考查优化资本结构。资本成本是选择筹资方式、进行资本结构选择和选择追加筹资方案的依据，是评价投资项目、比较投资方案和进行投资决策的经济标准，可以作为评价企业整个经营业绩的基准。杠杆的作用程度，可以用杠杆系数来描述。杠杆系数越大，说明因素变动以后目标值变动的幅度越大，杠杆作用程度相应越高。杠杆利益是影响资本结构建立的一个重要因素。二者共同的目的是优化资本结构。

问题 4 答案解析：A
本题考查财务杠杆系数。财务杠杆系数越大，财务杠杆利益越大，财务风险越高。

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