2021年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2021-12-19)

发布时间：2021-12-19

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（）。【单选题】

A.制度化

B.规范化

C.职业化

D.专业化

正确答案:D

答案解析:组织结构的专业化程度是指企业各职能部门工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。

2、下列关于家庭生产理论的表述错误的是（ ）。【单选题】

A.家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，一类是市场工作时间，另外一类是家庭生产时间

B.去看电影的时间不属于家庭生产时间

C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的

正确答案:B

答案解析:本题考查家庭生产理论的相关内容。家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，一类是市场工作时间，另外一类是家庭生产时间。所以选项A正确；用在家庭生产方面的时间包括在家里做杂事或者在家里放松的时间，其中也包括尽管不在家里，但也是在做家务或者放松的时间，比如去购物或者是去看电影的时间，所以选项B错误；从理论上来看，这一关于家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理。每一个家庭成员都应当去从事相对效率最高(或者机会成本最小)的那种时间利用方式，所以选项C正确；家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型的生产方式和商品密集型的生产方式，所以选项D正确。

3、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最不超过（）日。【单选题】

A.10

B.15

C.20

D.30

正确答案:B

答案解析:本题考查非全曰制用工的报酬结算周期。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。

4、不同产业部门之间工资差别形成的原因有(  ；  ； )。【多选题】

A.熟练劳动力所占比重

B.技术经济特点

C.工会化程度

D.发展的目标

E.地理位置

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查工资差别。不同产业部门之间工资差别形成的原因有:熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度、地理位置。所以本题选ABCE。

5、用工单位的法定义务包括()。【多选题】

A.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D.连续用工的,实行正常的工资调整机制

E.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

正确答案:A、B、C、D

答案解析:除ABCD四项外,用工单位的法定义务还包括:①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；③用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

6、影响劳动力是否流动的因素主要有（ ）。【多选题】

A.企业因素

B.经济周期因素

C.劳动者因素

D.市场周期因素

E.社会因素

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查劳动力流动的影响因素。影响员工是否流动的因素主要有企业因素，劳动者因素，市场周期因素，社会因素。所以本题选ACDE。

7、王经理面试错误的原因是（）。【客观案例题】

A.采用了结构性面试的方法

B.面试的进程比较随意

C.面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力

D.没有建立信任、亲密的面谈气氛

正确答案:A、B、C

答案解析:王经理面试错误的原因主要有：（1）采用了结构性面试的方法，遵循固定的程序，采用专门的评价标准和评价方法，缺乏灵活性，不能掌握面试人员的实际工作能力；（2）面试的进程比较随意，问及了个人爱好、籍贯等较私人化的问题，而对专业问题提及较少；（3）面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力，使得面试中过多关注穿着、精神面貌等与实际工作能力没有太多相关性的特征。所以本题选ABC。

8、（）是中国职工民主参与管理的基本形式。【单选题】

A.职工代表大会

B.集体协商与签订集体合同制度

C.职工合理化建议制度

D.职工持股会

正确答案:A

答案解析:本题考查中国职工民主参与的形式。职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式。之所以把职工代表大会作为基本形式，是因为它是直接民主和间接民主最好的结合形式。这一制度具有充分的民主性和广泛的代表性，具有充分的法律依据，企业工会委员会是它的工作机构。

9、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药，但推行参与管理要有成效必须符合下列（）的条件。【多选题】

A.在行动前,要做好充分的准备

B.在行动前,要有充裕的时间来进行参与

C.员工参与的问题必须与其自身利益相关

D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

E.组织文化必须支持员工参与

正确答案:B、C、D、E

答案解析:参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药。不过，参与管理也不是放之任何组织、任何工作群体而皆准的法则，推行参与管理要有成效必须符合一些条件，包括：①在行动前，要有充裕的时间来进行参与；②员工参与的问题必须与其自身利益相关；③员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等；④参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁；⑤组织文化必须支持员工参与。

10、（）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。【单选题】

A.效度

B.信度

C.一致性

D.等值性

正确答案:B

答案解析:题干所述是信度的概念。信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度，是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。它是对任何一种测试工具的最基本要求。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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