2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-03-30)

发布时间：2021-03-30

---

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为（）元。【客观案例题】

A.1500

B.3000

C.6000

D.12000

正确答案:A

答案解析:本题考查终止劳动合同的经济补偿。工作时间不满6个月的，按向劳 动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补接。

2、在该公司裁减的员工中，那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于（）。【客观案例题】

A.劳动者

B.失业者

C.非劳动力

D.就业者

正确答案:B

答案解析:本题考查中国对失业的界定与失业统计。在该公司裁减的人员中，那些 虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于失业者。

3、三方协商机制的作用不包括（）【单选题】

A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位

B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

C.确立工会地位，保护劳动者合法权益

D.促进经济发展，推动社会进步

正确答案:A

答案解析:三方协商机制的作用包括：缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系；确 立工会地位，保护劳动者合法权益；促进经济发展.推动社会进步。

4、下列医疗费用中，纳入基医疗保险基金支付范围的是（）。【单选题】

A.应当由第三人负担的医疗费用

B.抢救的医疗费用

C.治疗工伤的医疗费用

D.治疗工伤的医疗费用

正确答案:B

答案解析:下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1)应当从工伤保险 基金中支付的；（2)应当由第三人负担的；（3)应当由公共卫生负担的；（4)在境外就医的。

5、该公司可以采取的有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括（）。【客观案例题】

A.平时为员工提供多元化的技能培训

B.提高绩效工资所占的比重

C.向被解雇员工支付足额的经济补偿金

D.在重新求职方面为员工提供辅导

正确答案:A、D

答案解析:本题考查失业的类型及其成因与对策。经济学家一般主张采取下列 措施缓和结构性失业：（1)加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的 供求情况；（2)由政府提供资金.向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人 提供安置费；（3)制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职 业的需要；（4)提供更好的职业指导和职业供求预测。

6、被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是（）。?【客观案例题】

A.他们的选择有助于降低当前的失业率

B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率

C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应

D.只是一种典型的附加的劳动者效应

正确答案:A、C

答案解析:本题考金失业与失业统计。失业率实际上反映了在一定年龄以上的人 口中，有多大比例的人想找工作却无法实现就业的情况。本案例中：被该公司裁减的部分 员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，这些人员由失业人员转变为 非劳动力参与者，使失业人员减少，从而使失业率减少。灰心丧气的劳动者效应是指一些 本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而 停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

7、组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。 【单选题】

A.民族中心模式

B.地区中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

正确答案:A

答案解析:国际性公司在创业初期，多采用民族中心模式

8、关于绩效改进方法的说法.错误的是（）。【单选题】

A.卓越绩效标准关注组织的管理理念

B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率

C.ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程

D.标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当，业绩相近的企业

正确答案:D

答案解析:标杆超越，是指通过不断寻找和研究有助于本集团战略实现需要的其他 优秀集团（或企业）或集团内部优秀企业的有利实践，企业标杆并不是管理水平相当的 企业

9、在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（）。 【多选题】

A.投资回报延期

B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息

C.决策者想要维护自己的面子

D.组织的沟通体系失效

E.决策者拒绝变革

正确答案:A、C、D、E

答案解析:产生投资增加的原因是：（1)项目特点，如投资回报期延长、处理临时问题。（2)心理决定因素，如决策信息加工错误。（3)社会压力.如迫于团体压力、作出非理性选择。(4)组织的决定因素，如组织沟通体系的失效，政治体系破坏以及拒绝变革都会造成投资增加。

10、关于该企业组织设计的说法，错误的是（）。【客观案例题】

A.该企业的分工形式为产品制

B.该企业组织设计形式在简单/静态环境中效果比较好

C.该企业组织设计形式在简单/动态环境中效果比较好

D.该公司的关键职能部门为财务部门

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查职能制。选项A错误，该企业分工形式为职能制。C错误：职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。选项D错误，在职能制中，唯有最高领导才能纵观全局。所以，企业生产经营的决策权必然集中于最高领导层，主要是厂长或总经理。并没有关键职能部门

---

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。