2020年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2020-11-20)

发布时间：2020-11-20

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.绩效考核与绩效管理是等价的

B.绩效管理是一个完整的管理过程

C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

正确答案:B

答案解析:本题考查绩效管理和绩效管理的区别。绩效管理是一个完整的管理过程，侧重于信息的沟通和绩效的提高；而绩效考核是绩效管理中的一个环节，侧重于绩效识别、判断和评估。

2、关于股票期权的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.股票期权是一种权利而不是一种义务

B.收益人既可以购买公司股票，也可以不买

C.股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值

D.股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的

正确答案:C

答案解析:本题考查股票期权。股票期权只有在行权价低于行权时，本企业股票的市场价格才有价值。

3、关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.两者存在反比例关系

B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相反制约，其中管理层次起主导作用

正确答案:D

答案解析:本题考查组织设计概述。管理幅度与管理层次是相互制约的，其中管理幅度起主导作用。

4、某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（ ）万小时。【单选题】

A.2

B.4

C.5

D.15

正确答案:C

答案解析:劳动力需求弹性=劳动力需求量变动/工资率变动X 100%，由于劳动力需求弹性为单位弹性，即-1。首先劳动力需求量变动=(15—10)/10= 0. 5,假设劳动力需求总量为X,则-1=0.5/（X-10）/10，得出X=5

5、第二种情况表明，（ ）是导致员工流动的重要原因。【客观案例题】

A.工资水平

B.工作机会

C.领导风格

D.工作性质

正确答案:C

答案解析:本题考查领导风格。领导风格是指领导在实际领导中表现出的习惯化行为特点。第二种情况主要是上下级关系紧张，所以选领导风格。

6、在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）。【单选题】

A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

B.很多刚毕业的大学生找不到工作

C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员

D.一部分是失业者在经过相关技能培训后重新就业

正确答案:D

答案解析:根据失业率的计算公式：失业率=（失业人数/劳动力人数）×100%。选项 A 未在规定的劳动者年龄内，不属于失业人员，应不予考虑；选项 B、C 导致失业人数增加，失业率上升；选项 D 有助于失业人数减少，失业率下降。

7、符合法律规定的劳动合同处理方式是（ ）。【单选题】

A.甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的劳动合同不再有效

B.甲公司分立为乙公和两公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行

C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

D.甲公司和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

正确答案:B

答案解析:根据《劳动合同法》的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

8、导致女性劳动力参与率下降的因素是（ ）。【单选题】

A.女性的相对工作率上升

B.家庭生产活动的生产率提高

C.出生率上升

D.离婚率上升

正确答案:C

答案解析:本题考查生命周期的劳动力供给。出生率的下降使得女性劳动力参与率上升，出生率的上升使得女性劳动力参与率下降。

9、劳动关系运行中劳资中的根本根源是（ ）。【单选题】

A.异化的合理化

B.广泛的社会不平等

C.劳动力市场的供大于求

D.工作岗位设计本身的非人性化

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动关系的运行。劳资冲突的根本原因包括以下内容：异化的合法化；客观的利益差异；雇佣关系的性质。

10、关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）。【单选题】

A.虽然从事是社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

正确答案:C

答案解析:本题考查失业与失业统计。选项C错误，16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中，初次寻找工作单未找到的，属于失业人员。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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