2020年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2020-05-29)

发布时间:2020-05-29


2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 人力资源规划5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中,速度慢、对员工伤害程度低的方法是()。【单选题】

A.裁员

B.自然减员

C.降级

D.减薪

正确答案:B

答案解析:

2、如果该医院使用德尔菲法进行预测,则下列陈述正确的是()。【客观案例题】

A.它是一种定量预测的方法

B.它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性

C.它采取多轮预测,具有较高的准确性

D.也称为专家预测法

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查德尔菲法。德尔菲法属于一种定性预测方法,所以选项A不选。

3、如果该医院通过分析医生与病人的比例来确定未来招聘医生的人数,这种方法属于()。【客观案例题】

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.趋势分析法

D.比率分析法

正确答案:D

答案解析:本题考查比率分析法。比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系,来预测未来人力资源需求的方法。

4、下列属于组织外部人力资源供给来源的有( )。【多选题】

A.失业人员

B.各类学校毕业生

C.转业退伍军人

D.员工的调动与晋升

E.其他组织中准备离职换工作的人

正确答案:A、B、C、E

答案解析:组织外部人力供给的来源主要包括:失业人员、各类学校毕业生、转业退伍军人、其他组织中准备离职换工作的人。本题正确答案为ABCE选项。

5、该医院可以采用的人力资源需求预测的定量分析方法有()。【客观案例题】

A.比率分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查人力资源需求预测的定量分析方法。定量分析方法有:趋势预测法、比率分析法、回归分析法。选项D属于定性分析方法。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

我国商业银行控制贷款资产风险的主要措施有( )。

A.增强风险防范意识

B.增加担保抵押贷款的比重

C.严格贷款审批制度

D.推行贷款五级分类管理

E.完善信息系统

正确答案:BCD
贷款资产风险控制的主要措施有:降低信用贷款的比重,提高担保抵押贷款的比重;严格贷款审批制度,控制信贷风险;全面推行贷款五级分类管理。

2006年底,全国银行平均不良资产比率降到( )以下。

A.10%

B.8%

C.12%

D.15%

正确答案:A

通过划拨方式取得的土地使用权办理了( )手续后可以进行抵押。

A.调整规划用途

B.补签出让合同

C.补交出让金

D.领取土地使用证

正确答案:BCD

根据我国货币层次的划分标准,下列属于货币供应量m1的是( )。A.储蓄存款B.定期存款C.活期存款D.流通中的现金E.证券公司客户保证金

正确答案:CD
CD
【答案解析】考核货币供给层次的划分。

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