2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-05-23)

发布时间：2021-05-23

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 劳动关系5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、政府在劳动关系中主要扮演（  ）角色。【多选题】

A.保护者

B.促进者

C.领导者

D.规划者

E.雇佣者

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中主要扮演保护着、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABDE。

2、德国劳资关系领域的基本制度是（ ）。【单选题】

A.劳资协议自治

B.工会企业化

C.自由主义模式

D.全盘私有化

正确答案:A

答案解析:本题考查劳动关系模式中的德国模式。在德国，社会各界公认一条准则，即劳动双方的实力必须保持相对均衡，否则不利于社会的稳定和发展，劳资协议自治是德国劳资关系领域的基本制度。所以本题选A。

3、冲突的表现形式主要有（ ）。【客观案例题】

A.罢工

B.辞职

C.管理规则的建立

D.产品和服务的产生

正确答案:A、B

答案解析:本题考查冲突的表现形式。冲突按其表现形式，可以分为明显的冲突和潜在的冲突。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职主观原因造成的缺勤等；潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。所以本题选AB。

4、集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。【单选题】

A.企业

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.上级工会

正确答案:D

答案解析:本题考查集体合同的签订。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”在我国，集体合同主要由工会(或职工推举的代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。所以本题选D。

5、中国职工民主参与需要理论与制度创新的具体表现（ ）。【多选题】

A.职工民主参与理论创新

B.民主管理、民主参与规范化

C.职工参与形式多样化

D.民主参与思想进步迅速

E.工会组织变革与形象再造

正确答案:A、C、E

答案解析:本题考查中国职工民主参与需要理论与制度创新。职工民主参与需要理论与制度创新表现在以下几点：1.职工民主参与理论创新；2.职工参与形式多样化；3.工会组织变革与形象再造。所以本题选ACE。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

国家运用宏观经济政策和种种经济杠杆进行宏观调控的手段是（ ）。

A．法律手段

B．行政手段

C．计划手段

D．经济手段

正确答案：D

根据盈亏平衡分析法，该企业若想盈利，可采取的对策是（ ）。A．适当提高变动成本B．降低总同定成本C．增加产销量D．降低产品销售价格

正确答案：BC
降低固定成本、降低变动成本、提高销量、提高售价都可提高盈利水平。

该公司通过方案选择，选定的投资项目为（ ）。

A．商场

B．办公楼

C．旅馆

D．三者均司

正确答案：A

甲企业在建工程领用原材料应做的正确账务调整为（ ）。 A．借：在建工程1 700 贷：应交税费一应交增值税(进项税额转出)1 700B．借：在建工程1 452．99 贷：应交税费～应交增值税(销项税额)1 452．99C．借：在建工程1 700 贷：应交税费一应交增值税(销项税额)1 700D．借：在建工程1 452．99 贷：应交税费一应交增值税(进项税额转出)1 452.99

正确答案：A
项税额不能抵扣，转入在建工程成本。 

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