2021年中级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2021-01-02)

发布时间：2021-01-02

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十三章 人力资本投资理论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。【多选题】

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.增进健康可以被认为是人力资本投资活动

D.义务教育也属于人力资本投资活动

E.寻找新的工作不属于人力资本投资活动

正确答案:B、C、D

答案解析:本题考查人力资本投资的概念。在职培训作为一种人力资本投资活动，当然也需要付出一定的成本。人力资本投资指任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主题不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD选项。

2、下列属于上大学的直接成本的有(    )。【多选题】

A.学习用品费

B.伙食费

C.书本费

D.学费

E.住宿费

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查高等教育投资的成本。上大学的直接成本，在形式上表现为上大学所必须支付的学费、一些特殊的杂费、书本费以及其他一些学习用品费等。本题正确答案为ACD选项。

3、劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。【多选题】

A.企业间

B.部门间

C.职业间

D.产业间

E.地区间

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查劳动力流动及其意义。劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。由于劳动力的流动通常能使劳动力得到更有效的利用,从而增加收入,所以人们为劳动力流动所垫支的费用也被视为一种投资。所以本题选ACDE。

4、下列有关在职培训的陈述正确的是(    )。【单选题】

A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动

B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式

C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训

正确答案:C

答案解析:本题考查在职培训的相关内容。大多数接受过特殊培训的员工,他们的流动倾向会受到削弱。所以选项A错误。对于工人的技能学习来说,在职培训是最普遍、最主要的方式。所以选项B错误。个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，因此，随着员工的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低。所以选项C正确。接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更多的在职培训。所以选项D错误。

5、接受高等教育所产生的成本可分为（）。【多选题】

A.直接成本

B.机会成本

C.心理成本

D.同定成本

E.可变成本

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查高等教育的成本。接受高等教育会产生直接成本、机会成本、心理成本。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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