2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-07-27)

发布时间：2021-07-27

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括（）。【多选题】

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.移居境外的

D.应征服兵役的

E.已经进行失业登记，并有求职要求的

正确答案:A、B、E

答案解析:本题考查失业保险金的领取条件。移居境外的和应征服兵役的属于停止领取失业保险的范围。

2、薪酬调查的结果可以应用于（）。【多选题】

A.薪酬差距的调整

B.薪酬总量的调整

C.具体职位薪酬水平的调整

D.整体薪酬水平的调整

E.薪酬晋升政策的调整

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查薪酬调查。一般来说，薪酬调查的结果可以应用于整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体职位薪酬水平的调整等。所以本题选ACDE。

3、劳动力职业流动的方向可按照职业等级差别分为（）。【多选题】

A.职业转移

B.向上流动

C.静态流动

D.向下流动

E.水平流动

正确答案:B、D、E

答案解析:劳动力职业流动的方向可按照职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动。

4、以下关于领导风格的表述错误的是（）。【单选题】

A.人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色

B.勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果

C.俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理

D.密歇根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

正确答案:D

答案解析:本题考查领导风格的相关内容。勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果；密歇根大学的研究发现以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效；俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能：关心人与工作管理；特质理论间接涉及领导风格；而人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色；路径一目标理论划分出了指导、支持、参与和成就取向的四种领导风格；而魅力型和转换型的领导者则用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属。所以选项D错误。

5、行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以做出（ ）的行政复议决定。【单选题】

A.决定维持具体行政行为

B.决定被申请人履行法定职责

C.决定撤销具体行政行为

D.决定变更具体行政行为

正确答案:D

答案解析:行政复议机关对受理的复议案件审查后，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。其中，行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出变更的复议决定，即在实质上作出了一个新的具体行政行为。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。

A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业

B.劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平

C.达成均衡就业量和均衡工资率

D.劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变

正确答案：C

无论是对企业还是对员工而言，比较有益的工资安排顺序是在员工职业生涯的后期阶段工资实行（ ）。

A．减额支付

B．超额支付

C．低额支付

D．高额支付

正确答案：B

当相关系数r=-1时，变量x和y的相关关系为( )。

A.函数关系

B.不完全相关关系

C.完全正相关关系

D.不相关关系

E.完全负相关关系

正确答案：AE

形成通货膨胀的直接原因是( )。

A．货币供给过度

B．货币供给不足

C．货币需求不足

D．货币需求过度

正确答案：A
解析：在现实经济运行中，形成通货膨胀的直接原因是货币供给过度，导致货币贬值，物价上涨。

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