2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-05-25)

发布时间：2020-05-25

2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、某地区2008年年底人口数为250万，其中就业人口190万，非劳动力人口50万，则该地区2008年的失业率为（）。【单选题】

A.5%

B.4%

C.3%

D.2%

正确答案:A

答案解析:本题考查失业率。经济学上通常用失业人口与劳动力人口（失业人口和就业人口之和）之比来定义一个非常重要的概念，这就是失业率。失业率的计算公式为：失业率=失业人数÷劳动力人数×100%=失业人数÷（失业人数+就业人数）×100%，而失业人数=总人口数-非劳动力人口-就业人口。将该地区2008年的统计数据代入公式，则该地区2008年的失业率=（250-50-190）÷（250-50）×100% =5%。所以本题选A。

2、下列属于在职培训成本的有(    )。【多选题】

A.教师的培训讲课费

B.职工因上培训课路程远而提前下班

C.受训者生产率的提高

D.为培训而租用的设备与场地

E.因为参加培训导致员工常常不能全力工作

正确答案:A、B、D、E

答案解析:本题考查在职培训的成本。在职培训作为一种人力资本投资活动，当然也需要付出一定的成本，总的来说，它主要包括以下三个方面：(1)在职培训所需要的一些直接成本开支。如企业在举办技术培训班的情况下，它不仅要支付受训者的工资及教师的讲课费，还要支付租用培训场地和培训设备的费用。即使所使用的是本企业的师资、场地、设备，也应该将这些投入计入培训成本。(2)受训者参加培训的机会成本。在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训虽然是在业余时间进行的，但是受训员工也往往需要提前下班或请假。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。因此，这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。(3)利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。例如，在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失也应计入培训的成本之中。所以本题选ABDE。

3、政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。【单选题】

A.货币政策

B.工资政策

C.人力政策

D.收入政策

正确答案:D

答案解析:充分就业是现代宏观经济管理的重要目标。政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策。题干所述为收入政策的内容。

4、下列有关劳动监察程序的叙述，错误的是（）。【单选题】

A.劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

B.劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成

C.如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处

D.劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动监察的程序。如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

5、下列《社会保险法》内容的表述不正确的是（）。【单选题】

A.在中国就业的外国人不需要参加我国的社会保险

B.基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民

C.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度

D.工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有用人单位及其职工

正确答案:A

答案解析:本题考查各项社会保险制度的覆盖范围。在中国境内就业的外国人，也应当参照规定参加我国的社会保险。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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