2020年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2020-10-04)

发布时间：2020-10-04

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2020年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（）。【客观案例题】

A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大

B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平

C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生

D.本科生的就业形势非常好

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查高等教育投资决策。毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大、研究生找到好工作的机会大大超过本科生，均可增加毕业研究生因攻读硕士学位而产生的总收益，因而会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。政府提高研究生在校期间的助学金水平，使攻读硕士学位期间的收入增加，相当于降低了攻读硕士学位的机会成本，也会促使本科毕业生继续攻读硕士学位。所以本题选ABC。

2、适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（ ）。【多选题】

A.防御者战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.探索者战略

E.跟随者战略

正确答案:B、C

答案解析:本题考查适用于取得竞争优势战略的绩效管理。组织可以根据所处的内、外部环境选择成本领先战略和差异化战略来获得持续的竞争优势。组织在处于不同的环境中时，会选择不同的战略适应市场竞争，通常他们会选择防御者战略、探索者战略或跟随者战略这三种不同的战略并搭配不同的绩效管理策略。本题正确答案为BC选项。

3、将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是(     )的结果。【单选题】

A.薪酬水平设计

B.薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬预算与控制

正确答案:C

答案解析:本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。所以本题选C。

4、某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）。【单选题】

A.57.1%

B.62.8%

C.81.5%

D.85.7%

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力参与率的定义。劳动力参与率则是指一国或一个地区当中，已经有工作的人和正在找工作的人与本国或本地区劳动人口总量之比。由于大部分国家都规定，16岁为法定最低可工作年龄，因此，劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。另外一种说法是，16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口，而就业人口和失业人口的总和则为实际劳动力人口或经济活动人口，因此，劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比。该市的劳动力参与率（%）=（就业人口+失业人口）÷16岁以上总人口×100%=（200+20）÷（350-80）×100%=81.5%。所以本题选C。

5、改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响不包括的是（ ）。【单选题】

A.国有企业改革与经济所有制结构的调整

B.劳动关系与劳动立法带有浓厚的外部世界的影响

C.劳动用工制度改革和劳动力市场的发育

D.工资分配制度的改革

正确答案:B

答案解析:本题考查改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响。改革开放以来经济转型对中国劳动关系的影响：（1）国有企业改革与经济所有制结构的调整；（2）劳动用工制度改革和劳动力市场的发育；（3）工资分配制度的改革。所以本题选B。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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