2022年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-12-29)

发布时间：2021-12-29

2022年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（）。【单选题】

A.复杂性

B.规范性

C.层次性

D.集权度

正确答案:B

答案解析:本题考查组织结构的规范性要素。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。

2、喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量培训，然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。【单选题】

A.棒球队型

B.学院型

C.堡垒型

D.俱乐部型

正确答案:B

答案解析:本题考查组织文化的类型。学院型组织是为了那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方，在这里他们能不断成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训。

3、下列属于学习型组织通常应具备的关键特征的有（）。【多选题】

A.致力于持续学习

B.知识共享

C.具有一种学习文化

D.具有足够的学习基础

E.企业有能力提供硬件支持

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查学习型组织的关键特征。学习型组通常具备的关键特征包括：致力于持续学习，知识共享，普遍采用批判性和系统性的思维方式，具有一种学习文化，重视员工。

4、培训与开发效果的反应评估的方法有多种,其中最为普遍的是(  ；  ；)。【单选题】

A.访谈

B.实际操作

C.笔试

D.问卷调查

正确答案:D

答案解析:本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式。反应评估通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍。所以本题选D。

5、影响组织文化形成的因素主要有（）。【多选题】

A.工作群体的特征

B.管理者的管理风格

C.组织特征

D.工作群体的整体素质

E.最高管理层的行为方式

正确答案:A、B、C、E

答案解析:组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响组织文化的一个重要因素。所以本题正确答案是ABCE。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

财政支出规模从趋势上看，（ ）。

A．总量是不断增长的

B．总量是快速增长的

C．总量是基本稳定的

D．总量是趋于减少的

正确答案：A

当国际收支出现逆差时，宜采取的调节政策是（ ）。

A．扩张的货币政策

B．扩张的财政政策

C．增加外汇储备

D．本币贬值

正确答案：D

采用招标方法选择供应商的优点有( )。

A．竞争性强

B．选择供应商的范围宽

C．能获得供应条件有利的商品

D．能获得价格便宜而实用的商品

E．双方可以充分协商

正确答案：ABCD
解析：招标方法的优点是：竞争性强，能在比较广泛的范围选择供应商，以获得供应条件有利的、价格便宜而适用的商品。招标方法的缺点是：手续繁杂，时间长，采购灵活性差等。

反映经济稳定的指标有( )。

A．充分就业

B．物价稳定

C．银行存贷平衡

D．人员流动稳定

E．国际收支平衡

正确答案：ABE
解析：反映经济稳定的指标有充分就业、物价稳定、国际收支平衡。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签