2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-11-10)

发布时间：2021-11-10

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、根据麦克里兰提出的需要理论，权力需要高的人（）。【客观案例题】

A.爱支配别人

B.喜欢对别人发号施令

C.看重能否被他人接受

D.注重自我影响力与地位

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查三重需要理论。根据麦克里兰提出的三重需要理论，权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。这些人喜欢竞争，他们会追求出色的成绩，因为这样才能与他们所具有的或所渴望的地位或权力相称。所以本题选ABD。

2、社会保险的目标是解除劳动者在（）等方面的后顾之忧。【多选题】

A.疾病医疗

B.职业伤害

C.养老

D.教育

E.失业

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查社会保险的目标。社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保障制度，它突出以劳动权利为基础，实行权利义务相结合并由用人单位与劳动者缴费形成各项社会保险基金，以解除劳动者在养老、疾病医疗、职业伤害、失业等方面的后顾之忧为目标。所以本题选ABCE。

3、下列关于退休年龄的说法,错误的是()。【单选题】

A.男满60岁

B.女工人满55岁,女干部满50岁

C.从事井下、高空、高温、特别繁重体力或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男满55周岁,女工人年满45周岁

D.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁

正确答案:B

答案解析:本题考查退休年龄的相关规定。选项B的正确说法是女工人满50岁;女干部满55岁。

4、（ ）过程中，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议。【单选题】

A.劳动和社会保险行政复议

B.人力资源社会保障行政诉讼

C.劳动争议和解

D.劳动争议调解

正确答案:B

答案解析:人力资源社会保障行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为人力资源社会保障行政部门及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，依照行政诉讼法和其他法律、法规向人民法院提起诉讼，人民法院在案件当事人的其他诉讼参与人参加下，审理和解决行政争议的一种诉讼活动。

5、质量监督小组是一种常见的（）模式。【单选题】

A.工作设计

B.行为矫正

C.目标管理

D.参与管理

正确答案:D

答案解析:本题考查参与管理的知识点。质量监督小组是一种常见的参与管理模式，所以选D。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下面（ ）不是承担违约责任的条件。

A．当事人有违反合同的行为

B．违约行为和损失事实之间存在着一定的因果关系

C．违反合同的行为造成对方损失

D．当事人主观上具有过错

正确答案：D

股份有限公司做出增加或者减少注册资本的决议，必须经出席会议的股东（ ）以上通过。

A．人数1/2

B．所持表决权的1/2

C．人数2/3

D．所持表决权的2/3

正确答案：D
股东大会做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分离解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

该公司在进行战略环境分析时采用的战略选择标准可能包括（ ）。

A．适用性

B．可行性

C．可接受性

D．风险性

正确答案：ABC
战略选择是企业进行战略环境分析，提出备选战略方案的基础上实施的。在战略选择过程中必须秉承一定的标准，通常战略选择标准包括适用性、可行性和可接受性。故选ABC。

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