2021年中级经济师考试《人力资源管理 》每日一练(2021-11-14)

发布时间：2021-11-14

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2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、通过测评一个人的成就需要来分派工作和职位，体现的激励理论是（）。【单选题】

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.三重需要理论

D.期望理论

正确答案:C

答案解析:本题考查三重需要理论。麦克里兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要：成就需要、权力需要和亲和需要。（1）成就需要。成就需要指个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。（2）权力需要。此种需要是指促使别人顺从自己意志的欲望。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。（3）亲和需要。是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。由于成就需要是三重需要理论中的一个重要的需要之一，所以本题选C。

2、与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（）。【单选题】

A.规范统一

B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达

C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D.可能存在自我夸大的倾向

正确答案:D

答案解析:本题考查个人简历。简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法，没有严格、统一的规格，所以选项A错误；个人简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达，所以选项B错误；但由于缺乏规范性，个人简历内容的随意性较大，有时不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息，所以选项C错误；另外，个人简历还有可能存在自我夸大的倾向，需要招聘组织对其所提供信息予以核查与证实，所以选项D正确。

3、若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司的人力资源管理不应采取（）。【单选题】

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

正确答案:C

答案解析:若东道国管理、教育和技术发展水平较高，则存在大量素质良好的管理和技术人才，这时国际性公司可以采取多中心模式、地区中心模式或全球中心模式，比较容易选取到最合适的员工进行管理。

4、衣阿华大学在勒温的领导下，进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式，但是该研究的一个重要副产品是（）。【单选题】

A.对组织行为的观察

B.民主化团体处在放任型

C.民主化团体处在独裁型

D.制作面具和切割肥皂等生产性行为

正确答案:A

答案解析:在勒温的领导下，于20世纪30年代进行了一系列有关领导行为的研究。最初的研究目的是研究儿童攻击性行为的模式，但是该研究有一个重要的副产品，即对组织行为的观察。勒温为10岁的男孩成立若干爱好者俱乐部，让他们从事制作面具和切割肥皂等生产性工作。每个俱乐部有三种领导类型：独裁、民主和放任。所以选A。

5、下列哪些领导风格是以管理者为中心的（）。【多选题】

A.亲密的

B.Y理论

C.任务驱动

D.指导

E.支持

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查领导风格的相关内容。选项BE是以员工为中心的，所以选ACD。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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