2020年银行从业资格考试《银行管理（中级）》章节练习(2020-05-31)

发布时间：2020-05-31

2020年银行从业资格考试《银行管理（中级）》考试共120题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第14章 经营绩效管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:目前，银行业经营发展中存在的很多问题，都可以在绩效考评上找到源头。

2、银行绩效考评指标一般包括（）。【多选题】

A.合规经营类指标

B.社会责任类指标

C.经营效益类指标

D.风险管理类指标

E.发展转型类指标

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:银行绩效考评指标一般包括以下五大类：（1）合规经营类指标（选项A正确）；（2）风险管理类指标（选项D正确）；（3）经营效益类指标（选项C正确）；（4）发展转型类指标（选项E正确）；（5）社会责任类指标（选项B正确）。

3、下列不是衡量商业银行收益的指标的是（）。【单选题】

A.资本收益率

B.流动性覆盖率

C.每股盈利

D.净利息收益

正确答案:B

答案解析:衡量银行收益指标主要有：资本收益率、资产收益率、每股盈利、净利息收益和净银行营业收益。选项B：“流动性覆盖率”不是衡量商业银行收益的指标。

4、商业银行利息收入受多种因素制约，下列因素不会影响商业银行利息收入的是（）。【单选题】

A.市场需求

B.法定准备金率

C.税收政策

D.利息政策

正确答案:C

答案解析:商业银行利息收入受多种因素制约，既取决于市场需求、法定准备金率、利息政策等外部因素，也受到银行自身经营策略影响。选项C：“税收政策”属于混淆选项。

5、下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。【单选题】

A.绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面

B.绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核

C.绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合

D.绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

正确答案:D

答案解析:选项D表述不当：一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡等指标。

下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题，供大家学习参考。

下列属于商业银行长期借款的是( )。

A．向中央银行借款

B．证券回购协议

C．可转换债券

D．同业拆借

正确答案：C
解析：商业银行借款包括短期借款和长期借款两种。长期借款是指期限在1年以上的借款，一般采用发行金融债券的形式，具体包括发行普通金融债券、次级金融债券、混合资本债券、可转换债券等。

期货交易主要是以（ ）为保障，从而保证到期兑现。 A．行业规则 B．法律制度 C．保证金制度 D．市场制度

正确答案：C
期货交易具有高信用的特征，这种高信用特征集中表现为期货交易的保证金制度。

公司客户品质基础分析的主要内容包括（ ）。

A．客户历史分析

B．法人治理结构分析

C．股东背景

D．高管人员的素质

E．信誉状况

正确答案：ABCDE
客户品质的基础分析主要包括以下5个方面：①客户历史分析；②股东背景；③法人治理结构分析；④高管人员的素质；⑤信誉状况。故选ABCDE。

个人住房装修贷款的期限一般为( )年。

A．1～2

B．1～3

C．2～3

D．3～5

正确答案：B
解析：个人住房装修贷款的期限一般为1～3年，最长不超过5年(含5年)，具体期限根据借款人性质分别确定。

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