2021年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2020-12-29)
发布时间:2020-12-29
2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件。【多选题】
A.职工工作满1年
B.职工配偶工作满1年
C.职工与配偶不住在一起
D.职工与其配偶不能在公休假日团聚
E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上
正确答案:A、C、D
答案解析:《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。
2、劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。【多选题】
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无限弹性
D.单位弹性
E.无弹性
正确答案:A、B、D
答案解析:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。
3、管理游戏法适用的培训与开发对象是()。【单选题】
A.生产操作人员
B.管理岗位的实习生
C.专业技术人员
D.较高层次的管理者
正确答案:D
答案解析:管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
4、部分公民放假的节日及纪念日包括( )。【多选题】
A.妇女节
B.教师节
C.青年节
D.中国人民解放军建军纪念日
E.植树节
正确答案:A、B、C、D
答案解析:部分公民放假的节日及纪念日。①妇女节(3月8日),妇女放假半天;②青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;③儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;④中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
5、劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位( )。【单选题】
A.不得解除劳动合同
B.可以解除劳动合同
C.应调整工作岗位
D.可以终止劳动合同
正确答案:A
答案解析:《劳动法》第29条规定,劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位不得解除劳动合同。A选项最合题意,其他选项不合题意。
6、在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现( )现象。【单选题】
A.人力资本投资水平不足
B.搭便车
C.劳动力流动率过低
D.工资水平过低
正确答案:B
答案解析:本题考查对群体中员工个人的激励。在对群体中的员工进行激励时,需要注意防止出现搭便车现象。搭便车问题越严重,对员工的工作积极性打击就越大。
7、影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括()。【多选题】
A.人口规模与人口构成
B.工作周和节假日的长度
C.企业的用人总量
D.个人的劳动力供给意愿
E.市场工资率
正确答案:A、B、D
答案解析:影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括:①人口的规模与人口构成;②每一位劳动者的劳动力供给意愿强弱,影响个人劳动力供给意愿的因素主要有市场工资率、个人财富总量和个人偏好;③工作周的长度与节假日的长度。
8、我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会由( )方面的代表组成。【多选题】
A.职工
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业
E.劳动行政部门
正确答案:A、B、D
答案解析:根据我国法律法规规定,企业劳动争议调解委员会职工、工会、企业三方面的代表组成。
9、下列关于职位评价的说法,正确的是( )。【多选题】
A.职位评价是对未来职位状况的预测
B.职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性
C.职位评价是对任职者的评价而非对职位的评价
D.职位评价是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价
E.通过职位评价得出企业的职位评价序列
正确答案:B、D、E
答案解析: 职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。在职位评价过程中值得注意的是,职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价,是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价,是对目前而非过去或未来职位状况的评价。
10、小张所在科室中,存在着某些非正式规范,以下是对这些规范的描述,其中正确的有( )。【客观案例题】
A.这些规范可以存在于正式团体中
B.这些规范是明文规定的
C.违反了这些规范不受惩罚
D.这些规范存在的范围比正式规范要小
正确答案:A、C
答案解析:非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则。违反了它,人们就会受到他人的责备或者舆论的谴责,但却不会受到来自组织的正式惩罚。从规范的存在范围来看,非正式规范的存在范围要更广,因为它不但存在于非正式团体,也存在于正式团体中,而正式规范只能够存在于正式团体中。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于2000版IS09000族标准的内容和结构的表述中,正确的是( )。
A.标准的内容与结构适用于各种类型、不同规模和提供不同产品的组织
B.标准的内容与结构采用“关键方法”的结构,体现了组织管理的一般原理
C.标准的内容与结构对形成文件的要求更加格式化
D.标准的内容与结构更加强调中层管理者在质量管理体系中的应用
B标准的内容与机构采用“过程方法”的结构;C对形成文件的要求更加灵活;D更加强调最高管理者在质量管理体系中的作用。
“学习组织的精神基础”指的是( )
A.改善心智模式
B.建立共同愿景
C.团队学习
D.自我超越
(2007年考试真题)根据《支付结算办法》的规定,出票日期“3月20日”的规范写法是( )。
A.零叁月零贰拾日
B.零叁月贰拾日
C.叁月零贰拾日
D.叁月贰拾日
解析:本题考查重点是对“票据的出票日期的规范写法”的了解。根据《支付结算办法》的规定,为防止变造票据的出票日期,在填写月、日时,月为壹、贰和壹拾的,日为壹至玖和壹拾、贰拾、叁拾的,应在其前加“零”;日为拾壹至拾玖的,应在其前加“壹”。题中月为“叁”,日为“贰拾”,因此应写为“叁月零贰拾日”。因此,本题的正确答案为C。
企业在选定目标市场之后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位,这就需要进行( )。
A.研究开发
B.市场调研
C.市场细分
D.市场定位
本题考查市场定位。企业在选定目标市场之后,还要决定怎样占领市场,为自己的产品和品牌确定一个恰当的市场地位。所谓市场定位是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。
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